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高绩效管理：突破管理瓶颈

徐军海金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

费用： 50000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3894

培训内容: 一个企业惟有脚踏实地建立和完善规范化管理体系，才有可能全面提升企业的管理水平，实现企业快速和稳健的发展，使企业能基业长青！因此，如何突破管理瓶颈，构建规范化的管理体系是中国企业绕不过去的发展阶段，也是企业走向辉煌的必由之路！

《团队*服务*沟通*绩效管理实务》 --团队的理性责任与理性力量塑造与提升

方志良金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3885

培训内容: 《团队*服务*沟通*绩效管理实务》 --团队的理性责任与理性力量塑造与提升

卓越绩效管理理念与实操技能全景实战培训课程

陈方金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层总裁班人力行政

费用： 22000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 4038

培训内容: 绩效管理为什么这么难？难点一：肉眼都能看出谁好谁不好，结果一考核反而结果相反…… 难点二：经理们不重视，都不想得罪人……

计划、预算与绩效管理

吴洪刚金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

费用： 30000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3864

培训内容: 本课程主要针对目前国内管理人员缺乏计划与绩效管理方法和工具的现状，旨在提升绩效管理水平的实用性较强的课程。

绩效管理体系的设计

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3831

培训内容: 先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累了丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。

团队建设与绩效管理

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3702

培训内容: 如何利用BSC进行价值树分解设计指标；案例分享：某糖业集团的绩效目标价值树分解

基于战略的绩效体系设计实务

冯智明注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象总裁班综合管理

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3984

培训内容: 第一节：实施绩效管理所需基础一、正确认识绩效管理二、企业实施绩效管理所需的基础

绩效管理与薪酬体系整体解决方案

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3855

培训内容: 企业不做绩效时还比较“和谐”，没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到：不做绩效有问题，但做绩效却产生了更多的问题！

绩效管理操作实务

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3798

培训内容: 绩效管理的两个特征：过程性与参与性盖洛普：直线主管是绩效管理第一责任人绩效管理的基础：职位分析明确职责

战略性绩效管理的关键技巧

彭荣模金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3783

培训内容: ——绩效管理的两个特征：过程性与参与性 ——盖洛普：直线主管是绩效管理第一责任人

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