正方：绝大部分原因在老师
反方：原因是多方面的
用户观点
常行 2015-06-19 17:23:18
培训失败的原因在老师身上
赵名兴 2015-06-18 16:47:17
通常直观问题出现在讲师身上
杨大跃 2015-06-18 16:35:23
绝大部分失败的原因还是出现在讲师身上的
潘书岳 2015-06-17 17:42:25
如果真说某某老师讲砸了那必定是讲师的问题，客户的错机构有其他的说法。
梁源峰 2015-06-17 17:34:40
绝大部分原因还是在讲师身上，应当自省。
冀云襄 2015-06-16 14:02:10
找到借口也不能解决任何问题，虽然原因是多种多样的。但是作为讲师扪心自问，培训失败是否可以通过我们来避免？我相信是可以的，所以说绝大部分原因在老师，也没错。
郭枫阳 2015-06-15 17:30:10
绝大部分原因还就真在讲师身上，一些大机构长期的客户也会出现课砸了的情况，之前多次成功的合作，问题还能出在哪？
益众院 2015-06-15 17:26:33
一次培训失败，对于讲师损失的是一次课酬而已，对于机构损失的可能是一个客户和机构的名声，机构没有不尽全力促成成功的理由。
李博群 2015-06-19 17:34:24
更多的原因出在多方沟通上
王大琨 2015-06-19 17:32:57
培训是否失败本身就是多方面评判的，原因也是多方面的。
杨醉竹 2015-06-19 17:31:33
这种传言只有在机构间出现，而讲师之间多说的是某家机构不好。
张洪泉 2015-06-19 17:22:38
培训失败不只是讲师的错
陈沛亮 2015-06-18 16:57:54
原因是多方面的，要具体问题具体分析。
吴登科 2015-06-18 16:52:14
讲师的原因是大部分的，但是不是绝大部分的，不分析清楚原因还会迎来更多的失败。
张宇 2015-06-18 16:48:06
其他方面的原因也不能忽视
熊鹤龄 2015-06-17 17:33:48
要辩证的看问题
田雨筠 2015-06-17 17:30:27
培训失败的原因是多方面的，不能只怪罪老师。
曹园媛 2015-06-17 16:41:41
原因是多方面的，话语权问题导致长期偏向于责任都在于讲师。
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