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培训内容: 本课程讲师将和我们一起分享如何认识组织冲突,打破部门墙,完善跨部门沟通系统历程中成功的经验与失败的教训,帮助您快速提升跨部门沟通能力,破解管理迷局,锻造卓越团队
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
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培训内容: 1、 职责及作用。 2、 正确观念与心态。 3、 管理层别及管理流程图。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 薪酬体系设计能力标志着HR从业人员专业水平的高低,是与绩效设计一样的“技术活”,是问鼎人力资源总监不可缺少的专业能力。
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: &提升企业形象提升个人形象,增加强个人自信心。 &有效培训要把理念宣导落实到动作分解。 &让学员今天听完,明天就能用!
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 1、道可道非常道-老板的困惑 2、唐僧取经模型-绩效管理导入  3、家有“绩效初长成”-小裁缝、KPI、拜卡、360度 4、专业为王-搞掂老板需知的绩效理论
郑指梁 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: 1、绩效的困惑 2、绩效考核模型在管理中的运用 3、KPI提取技巧 4、BSC在绩效管理中的运用
课程领域: 思维技术 课程对象 中层  高层     
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培训内容: 本规划为xx公司的,房地产策划人员,提升方案策划技巧从而提升方案写作,沟通与表达呈现,以及发现问题,分析问题,解决问题的能力所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  生产管理
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培训内容: (1)企业战略与业务战略决定人力资源规划 (2)评估组织现状(包括企业文化)与组织变革战略 (3)组织核心能力分析 (4)评估当前人力资源绩效与现状
课程领域: 销售市场 课程对象 高层  销售市场     
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培训内容: 种种原因都使我们达成交易的方法不得不与时共进,不断革新。今天要完成一桩交易,所付出的时间和资源,远比从前要多,面对的竞争也更加激烈。因此对当今的营销人员来讲,面临着更大的挑战。
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: 沟通技巧分享——展示魅力 沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一。
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