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培训内容: 国际经济/市场一体化为人力资源管理竞争带来深刻变革 教育、劳动力多元化等对人力资源管理带来影响 新技术的运用:HR管理面临的双刃 敢问路在何方:人力资源管理的价值何在?
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培训内容: 薪酬是员工最为关注的核心问题之一,薪酬体系的完善与否对企业整体业绩以及人才的选用育留有着直接的影响
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培训内容: n 帮助企业建立“自动人”的激励机制; n 帮助员工找到一条适合自己发展、满足公司需要的职业生涯之路; n 达致企业与员工的双赢局面。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  人力行政  生产管理  综合管理
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培训内容: n 帮助企业建立“自动人”的激励机制; n 帮助员工找到一条适合自己发展、满足公司需要的职业生涯之路;
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