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突破实施瓶颈的“中国式”绩效管理
万新立 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  销售市场  生产管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 4323
培训内容: 突破实施瓶颈的“中国式”绩效管理
课程名称：打造高绩效团队
李爱华 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 4713
培训内容: 本课程采用实践式体验学习与行动学习方法，克服学员在培训中能做到团队协作，而回到实际工作情境中又恢复到原状。
课程名称：和谐会议管理
李爱华 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3303
培训内容: 本课程追求管理的可操作方法远比管理内容本身更重要的教学法，采用实际案例学习，引导学员将传统的冲突式的开会模式自觉地转变为和谐的模式，从而达到把握时代精神、化解冲突、转换思想框架和思维方式，在创新中实现行为习惯的彻底改变。
非人力资源部门的人力资源管理 刘平青教授
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3168
培训内容: 人力资源是公司第一资源，而人力资源又是最难管理的资源，尤其随着新生代员工越来成为企业员工主体的时候，非人力资源部门的人力资源管理，
绩效管理 刘平青 教授
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3249
培训内容: （一）针对性：本课程专门针对中国企业在绩效管理方面存在主要问题而展开（二）操作性：本课程通过大量案例分析和模拟环节，让听众在有限时间内，获得绩效管理理念与实际操作水平的提升（三）互动性：本课程为听众搭建一个交流平台，解答学员在工作中遇到有关管理方面的问题
员工关系管理 主讲：刘平青 教授 博士生导师
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3342
培训内容: 新生代员工逐渐成为企业员工数量的主体，且员工流动性日益加剧的背景下，员工关系管理已经成为企业员工和各层次管理者的一项基本功
中高层管理者的人力资源管理 刘平青教授
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3492
培训内容: 人力资源不仅仅是人力资源部门的事，作为企业中高层管理者，带队伍、管人越来越成为一项基本的能力。而现实的情况是，很多中高层管理者，有其名无其实。
国有企业薪酬设计与管理 刘平青 教授 博士生导师
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点:
本月点击率： 3333
培训内容: 当前薪酬制度的问题 1、身份工资而非职位定价 2、资历而非能力和绩效导向
劳动关系与企业用工风险管理 主讲：刘平青 教授 博士生导师
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3291
培训内容: 培训目标：在市场竞争加剧、劳动用工法规不断完善的背景下，企业用工风险与日俱增，识别风险和规避风险越来越成为企业人力资源管理者的一项基本功。
战略人力资源管理 刘平青教授
刘平清 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3390
培训内容: 课程目标：人力资源如何才能支撑公司战略，公司战略如何发挥人力资源第一资源的优势，这些问题不仅困扰着人力资源部长，更是令企业总裁和高层管理者长期头痛的现实问题。

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