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曾文:目标管理与绩效考核

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 一个企业的成长是由每一位员工成长的合力推动的。企业的人力资源管理开发和管理离不开绩效管理。

招聘体系的建立

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: ·明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案 ·了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度 ·掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率 ·了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息

郭旭华:成长型企业--绩效薪酬落地实操总裁顾问班

郭旭华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1、案例分析：为何人才屡屡流失，在位的人也心猿意马，哪里出了问题？ 2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制，来吸引、保留和激励优秀人才？

郭旭华:绩效薪酬落地实操精品班

郭旭华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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《卓越绩效管理实战》课程大纲

郭旭华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 绩效管理被誉为世界管理难题之一，从西方引进的各类先进绩效管理工具，怎样与中国本土企业实际相结合成为难中之难。

郭旭华:《战略薪酬规划》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1、缺乏明确的薪酬理念，比如薪酬应该体现出公司鼓励什么样的能力、行为和态度。 2、对核心员工（对公司战略有贡献的）的长期激励没有明确的制度,无法强化公司的核心竞争力。

《人力资源管理拔高培训》

叶彦注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 企业管理三大主题：“人力资源”、“市场营销”、 “财务管理”，首当其冲的就是“人力资源”站在“专业”人力资源管理者的角度进行全方位分析人力资源管理工作。

郭旭华:《非人力资源经理的人力资源管理》

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 任何一个企业的生存和发展离不开人，企业间的竞争实质上就是人的竞争。

绩效管理四部曲

李彬注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: ——提升企业绩效目标达成力

非人力资源的人力资源管理

李玉萍注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: Ø 理解人力资源的战略地位以及对企业战略落地的重要意义 Ø 理解作为直线经理在人力资源管理工作中的角色 Ø 了解作为直线经理应该具备哪些管理技巧和方法

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