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银行培训师培训

课程题目	银行培训师培训
开班形式		培训时间	2天，共14课时
适用对象	企业内部培训讲师、培训专员、培训经理、人力资源经理	培训讲师	陈迪
培训形式	讲授、互动、案例分析、分组讨论、实战演练。
课程目标	掌握培训专业知识、培训授课技巧；学会如何设计培训课程；掌握培训工具运用技巧、以及培训评估技巧；提升学员培训中良好的公众沟通、表达能力，帮助学员成为一名深具影响力的企业培训师。备注：人员不能超过30人/期
参训人数	限30人以内
课程内容	第一讲培训师的风范 ◆ 内在的涵养 ◆ 外在的仪表第二讲一分钟演练及点评第三讲学员的分析 ◆ 学员的类型 ◆ 学员的特性 ◆ 学员的分析第四讲十种培训形式运用及演 ◆ 讲授法 ◆ 演示法 ◆ 研讨法 ◆ 范例法 ◆ 视听法 ◆ 点评法 ◆ 角色扮演法 ◆ 游戏法 ◆ 案例分析法 ◆ 分享法第五讲课程设计的技巧 ◆ 资料搜集 ◆ 课程规划 ◆ 制作计算机演示 ◆ 最后确认及修改第六讲十种授课工具的运用及演练 ◆ 图表和海报 ◆ 印刷材料 ◆ 书写板 ◆ 夹纸板、展板 ◆ 胶片投影仪 ◆ 实物投影仪 ◆ 电脑机投影仪 ◆ 录象机、VCD/DVD ◆ 幻灯机 ◆ 电脑第七讲培训场地的安排 ◆ 客观条件 ◆ 座位安排 ◆ 培训师的位置 ◆ 场内设施 ◆ 教学辅助工具 ◆ 相关的服务项目 ◆ 交通道路状况. 第八讲专业的授课技巧 ◆ 上台前5分钟准备 ◆ 发挥声音的魅力 ◆ 运用肢体语言 ◆ 获得反馈信息 ◆ 激厉学员第九讲三分钟演练及点评第十讲各种课程状况处理 ◆ 自身的状况 ◆ 难对付的学员 ◆ 时间的失控 ◆ 场面的失控 ◆ 环境设备的影响第十一讲评估培训的效果 ◆ 培训的评估内容 ◆ 培训的评估方法 ◆ 如何及时总结第十二讲五分钟演练及点评