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电话访问员工的高效访问技巧提升训练

第一篇:电话访问员亲和力建立

Ø        何谓亲和

Ø        电话里如何表现出你的亲和

Ø        电话中如何修炼你的亲和

2      声调上

2      语速上

2      笑声上

2      音量上

2      语气

Ø        录音分析:哪个话务员更亲和?

Ø        训练:女士如何训练温柔富有吸引力的声音

 

第二篇:电话访问员的情绪管控

Ø        客户的情绪是哪里来的

ü        天生性格

ü        当前状态

ü        所在环境

Ø        客户的情绪如何应对

Ø        访问员的情绪管控

ü        压力的来源

ü        重压下的语言表现

ü        重压下的动作表现

Ø        快速减压法:

ü        热身法

ü        调序法

ü        借鉴法

ü        模拟法

ü        冥想法

 

第三篇:电话访问员结构化访谈问卷设计篇

Ø        电话量与结构化访谈问卷设计

Ø        结构化访谈的开场白

ü        开心法则

ü        困惑法则

ü        紧张法则

Ø        结构化访谈问卷的问题设计

ü        大众化问题的设计

ü        敏感性问题的设计

ü        特别性问题的设计

Ø        结构化访谈问卷问题间的逻辑排序

Ø        结构化访谈问卷的措辞应用

Ø        结构化访谈问卷结尾的设计

Ø        案例:满意度回访问卷分析

 

第四篇:电话访问员沟通技巧篇

Ø        认真倾听

ü        回应

ü        确认

ü        澄清

ü        记录

ü        录音分析:尊重客户从积极聆听开始

Ø        表达同理

ü        认同客户的想法

ü        理解客户的感受

ü        其他客户也有类似想法

ü        扼要并富有技巧的复述客户的话

ü        实战演练:这个套餐好似不怎么划算

ü        实战演练:我之前都要求过取消这个业务,结果上个月还在收费!

Ø        真诚赞美

ü    中国人为什么不擅长赞美

ü    赞美的基本“法”

ü    赞美的要点

ü    赞美的常用方式

ü    练习:如何赞美客户的笑声

ü    赞美词汇的汇总

Ø        访谈时间告知

ü        告之客户访谈时长的方法

ü        首次时间提示

ü        二次时间提示

ü        末次时间提示

第五篇:电话访问员“疑难杂问”处理篇

Ø        访谈中经常会遇到哪些异议

Ø        异议四如何产生的

Ø        真假异议甄别

Ø        异议应对策略

Ø        客户异议应对话术编写

Ø        客户经常会说的异议有哪些

ü        你们到底要干什么?

ü        回答问题对我有什么好处

ü        明明就是移动的还说自己是调研公司,骗人的吗

ü        我在忙

ü        这次的捆绑套餐其实不划算,不想回答任何问题

ü        怎么这么多问题啊?

ü        我在忙

ü        不方便回答

 

第六篇:电话访问员个人魅力修炼篇

ü        各种谦恭的礼貌用语

ü        忌语、术语和简语

ü        语速、音量等的控制

ü        态度是成功的保障

ü        熟悉产品就像自己的小孩

ü        优良的工作环境

ü        富有创意的开场白

ü        5W2H的销售技巧

ü        意犹未尽的收场

 

 



高菲(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

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