返回列表

增强团队凝聚力与员工归属感

第一单元团队与个人归属感

· 团队与群体的区别

· 团队内的个体冲突解决方式

· 职业生涯规划影响个人发展

· 制度与行为规范

· 企业形象与员工行为

第二单元善于在团队中工作

· 善于发现团队工作中的问题
· 工作中问题案例分析与解决
· 团队职业化标准——超越客户满意
· 如何创建团队工作标准
案例研讨：团队协作与工作标准创建
· 团队成员的成长-从建议者到组织者
· 利用有效的工作管理工具

第三单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？

· 别做职场“植物人”

· 如何确立工作使命

· 如何确立工作远景

· 如何确立工作价值观

第四单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？

· 态度比技能更重要

· 职业化态度

· 创业心态VS就业心态

· 积极心态VS消极心态

· 游戏心态

第五单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？

· 如何应对环境

· 如何激发欲望

· 如何持续成长

· 如何销售自己

· 如何管理自己

· 如何融入团队

第六单元团队凝聚力与团队文化建设
· 成功团队的特点与团队愿景
· 高绩效团队凝聚方法
· 团队成员行为——趋零法则
   决定事业成功与否的职业化心态：零心态
    1）职业化工作作风：零借口、零时差、零遗留
       团队执行能力提升要素：零排斥
       团队人际协调与沟通：零障碍
    2）圆满达成目标：零缺口、零繁琐
       团队品牌管理：零缺陷
       团队服务品牌：零距离
·  如何创造高绩效的团队文化氛围
·  团队凝聚及文化管理工具