返回列表

员工职业素质提升

《员工职业素质提升》培训大纲

【课程背景】

您是否正在为“新员工的入职培训”而烦恼
您是否正在为“新员工职业道德和职业心态的缺失” 而烦恼
您是否正在为“新员工无法实现从校园人到职场人的角色转变” 而烦恼
您是否正在为“新员工无法融入团队”而烦恼
您是否正在为“新员工的频繁跳槽”而烦恼……
现代企业人力资源管理实践证明，新员工必须进行职业化培训。这与新进员工能否快速融入团队，形成职业化思维以及能否降低企业离职率均有着直接关系。本课程针对职场中的员工职业素质和职业行为规范全面提升的问题，提出全面的职业化塑造的思维、方法及技巧，从职业心态和技能两个层面全面提升员工的职业化素质。

【培训对象】企业新进员工、储备干部
【课程时间】1-7天（根据客户需求而定）
【教学方式】主题讲授、案例分析、课堂练习、心得分享、游戏互动。
【课程收益】
对职业化有一个全面的了解；认识员工应该具备的职业素质；培养职业的工作态度和工作理念、掌握职业思维方式、培养职业心理、掌握科学的工作方法、人际关系协调、沟通等相关的理念及技术，使之应用在实际工作中，实现个人和组织绩效的最大化；建立个人发展与企业发展相结合的职业化员工队伍，成为企业真正的核心竞争力。
【课程提纲】

第一章职业化概述

第二章 7个好心态

一、积极心态
二、宽容心态
三、合作心态
四、老板心态