返回列表

从优秀到卓越——打造职业化员工

课程设置背景

员工在过去的学习、生活、工作中渐渐形成了自己的处事、看事的态度，进而深受这些因素的影响和限制，使得员工在自身发展、职业成长、工作成就等方面受到影响，而这种影响却很容易被人忽视。基于此点，本课程探讨关于如何修正和完善自己的心智模式，建立正确的职业价值观，形成有助于个人和企业成长的思维模式和心态、行为习惯。

课程收益

1、使员工认识到职业心态的重要性。

2、形成职业化的思维模式。

3、梳理自身的职业价值观，认识自我。

4、强化执行思维，加强个人执行力。

5、增强员工的感恩与责任意识。

授课时间

12小时

课程纲要：

	小节	内容	教学方式
一	心智模式对职业的影响	1、什么是心智模式	案例分析论点讲授互动交流
		2、作用1：改变人的行为方式案例分析：减肥的创意
		3、作用2：会导致不同的结果或命运案例分析：苹果的故事
		4、作用3是实现经营管理的根本案例分析：两家小店
二	我在为谁工作	1、故事分享：老建造师的故事	故事分享讨论交流
		2、讨论：工作给我们带来了什么？能力、知识、认可、从哪里来？
三	卓越人生的四大要素	执行思维、责任意识、感恩心态、团队精神
四	执行思维	1、执行力对于企业的重要意义讨论与思考：企业发展斜坡理论	讨论交流
		2、构建企业执行力的三大关键
		3、执行力角色转换（1）员工的角色思维转换（2）员工的定位——资产与负债（3）员工的作用——放大镜原理	论点讲授案例对比
		4、高效执行的六个特点（1）自动自发宾馆的服务员	案例分享
		（2）注重细节影片欣赏：海尔的崛起	影片学习
		（3）善于学习讨论：学习的目的和动力	讨论分享
		（4）结果导向讨论：企业与客户的期望值	讨论分享
		（5）爱岗敬业讨论：如何爱上你的工作互动活动：暴风雨后的抉择	互动活动
		（6）一流标准
		5、制度执行的有效工具——“4R” 情景互动：4R的应用方法	情景互动
五	责任意识	1、建立正确的职业价值观互动讨论：价值观选择的意义	互动研讨
		2、我是一切的根源情景短片：生命的负重	短片解析
		3、工作中责任缺失的五种表现（1）诿过他人、推卸责任	情景讲授案例穿插
		（2）相互扯皮、上推下挪
		（3）拨一拨，动一动
		（4）牢骚满腹，到处乱讲
		（5）包庇别人，当老好人
		4、责任产生价值讨论分享：什么是价值客户与企业需要什么价值	讨论分享
		5、责任源于相信案例学习：相信的力量	案例讲解
		6、责任源于热爱互动讨论：责任圈与爱心圈	讨论学习
		7、责任源于自身学会自我反省
六	感恩心态	1、自我接纳短片分享：约翰库提斯、陈州	短片分享
		2、学会包容互动体验：打破视线牢笼短片欣赏：快乐的钥匙	互动体验短片解析
		3、幸福的时刻当你幸福时，你想起了谁
		4、感恩父母，孝遍天下	视频分享案例解析情景引导
		5、感恩公司，共同成长
		6、感恩同事，协作共赢
		7、感恩客户，用心服务
		8、感恩因你而存在的一切
七	团队精神	1、心有千千结：训练系统思维，解决问题的能力和员工的主动意识，理解自己与团队的关系，自己在团队中的作用和影响力。
		2、信任腾空躺：挑战自己，建立团队的信任，感受他人信任带给自己的力量，化信任为责任。
		3、疾速60秒：训练团队分工合作的意识，团队快速解决问题的能力，以及头脑风暴、创新意识、激发合作意识与工作责任意识。
		4、穿越雷区：学会耐得住寂寞，脚踏实地，听话、执行，懂得创新，寻找规律，明确不同角色所肩负的责任。