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人力资源从业人员能力提升系列课程
| 人力资源规划 |
1.人力资源规划的主要任务 2.人力需求与供给预测 3.人力资源供需平衡 4.公司相关政策及流程 |
| 招聘管理 |
1.各类人员招聘渠道及优缺点 2.常见面试方法与技巧 3.招聘面试中常犯的错误 4.公司招聘渠道、政策及流程 |
| 薪酬与绩效 |
1.薪酬的内涵与外延 2.薪酬的常见类型与设计原则 3.绩效考核方式与方法 4.公司薪酬政策与绩效考核（重点） |
| 培训与发展 |
1.培训规划与实施的一般程序 2.课程设计与开发 3.培训效果评估 4.公司培训体系构建及相关政策（重点） |
| 劳动关系 |
1.劳资关系的类型与主体 2.劳资关系的建立 3.劳资关系中的热点问题 |
| 社会保障与公司政策 |
1.深圳社会保障总体介绍 2.五险一金政策解读 3.员工关注的常见问题 4.公司自保政策及流程 |
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