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“幸福心理学”在企业中的运用
课程纲要：
n 思者无极：反思自我状态，远离幸福萧条
u 今天的人们缺什么？
u 情感破产和幸福萧条的根源
u 今天的人们想得到什么？
u 压力实验的启示
u 幸福感=满意感+快乐感+价值感
n 能者不惧：投资心理资本，提升主观幸福感
u 从经济资本到心理资本
u 情绪智商（EQ）与员工胜任力
u 工作中的乐观主义与主观幸福感
u 幸福商数（HQ）与员工快乐工作
n 智者不惑：学习幸福理论，获得职场幸福
u 认知决定论
u 判断理论
u 态度协调论
u 体内生化论
u 目标理论
n 明者无悔：认识自我盲区，远离幸福杀手
u A型行为
u 无助-绝望人格
u 共存人格
u 坚韧人格
u 幸存者人格
n 福者善应：心理谋略，让员工快乐工作
u 大中之小不如小中之大
u 小奖不如不奖，小罚不如不罚
u 好事分开享受，坏事一起忍受
u 好事力求变动，坏事力求静止
u 好事尽量早说，坏事尽量晚说
u 好事力求无择，坏事力争有择
n 行者无疆：企业EAP构筑幸福的组织文化
u 组织应激与员工压力管理
u 企业EAP服务内涵、内容及功能
u EAP服务的认识误区及提供方式
u EAP的个案服务方式及案例讨论
u 案例：企业EAP之职业家庭冲突
n 课程总结
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