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卓越领导智慧

《卓越领导智慧》
培训提纲
【主讲老师】:王明(研究领域:中国式精益生产培训、中小企业管理变革、组织智慧理论的开发、企业中高层管理技能提升、高效团队的打造、企业管理体系设计)
【课程受众】:企业高层、中层领导团队。
【课程时间】:1
【授课方式】:理论传授 +
实际案例分析 + 互动讨论 + 经验分享+精彩点评

【授课特色】:咨询式培训;互动式、引导式、演练式教学;讲课思路严谨,线条清晰,理论深厚,观点独到;主张把管理当成艺术一样去呈现

【课程背景】:
当今社会是一个信息爆炸的时代,各种各样的理论知识充斥在我们周围。我们必须清晰的认识到,系统地学习管理知识,才是我们最为智慧的选择!那么,作为追求卓越的领导者,如何选择企业人才?如何凝聚企业人心?如何培养员工的能力?如何影响员工的思想?如何教化员工,激励员工达成目标?《卓越领导智慧》可以引发你的思考,使您掌握关键的行为态度,去影响您周围的人,使您具有超凡的智慧去超越对手。

【课程收益】:

通过王老师深入浅出的演绎,帮助学员更有效的学习课程,激发领导者的思维模式,让领导者掌握系统的方法,引爆员工的潜能,影响员工的行为习惯,让员工死心踏地跟随,让员工随时随地成长超越,领导者上下同心,提升管理水平,修炼超凡智慧,真正达到财智双赢的全新局面。

【课程大纲】:
一、领导者的观念

1、高、中、基层团队的概念

2、状态决定结果

3、优秀的领导者讲有用的

4、成功的领导者发挥优势

5、员工如果全听领导的就无法超越领导

二、选人的智慧

1、人世间最难的事是改变人的思想

2、小老板经营事,大老板经营人

3、选人才的标准

4、如何让员工操心

三、向内影响员工的智慧

1、成功的领导不是会管理人,而是会影响人

2、领导者如何影响员工

3、成功的领导者如何开会

四、向外影响员工的智慧

1、小老板发现问题,大老板发现高度

2、领导者必须拥有远见的目标

3、领导者清晰表达目标并使下属认同

4、领导者必须为达目标全力以赴

5、领导者必须掌握利用自身资源

五、宏观教化员工的智慧

1、遇到问题知道如何处理

2、优秀的领导者必须会用众人智慧

3、优秀的领导必须要把自己复制给其他人

4、领导如何培养下属的意愿和能力

六、微观教化员工的智慧

1、优秀的领导者不轻易给答案

2、优秀的领导者需要及时引导下属

3、不轻易发火

4、不创造对立

5、领导者必须不断制造平衡,打破平衡



王明(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

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