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《沙漠掘金》

沙漠掘金课程概括：

1. “沙漠掘金"课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程；

2. 透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏；

3. 对于参加培训的学员意识到公司在管理、销售、成本、沟通、决策等方面的出现的问题；

4. 更重要的是能够协助公司在组织运作中，运用真实环境模拟的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会问题所在，并起到良性的化学作用；

5. 使学员深刻体会到，以效果为导向做计划的重要性，以及明确做计划的威力；

6. 使学员学会如何设置目标，以及学会分解目标和科学的达成目标；

7. 使学员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性；

8. 使学员了解工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作；

9. 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；

10. 提升学员对于变化管理的决策能力；

11. 客观反映管理层的职能缺陷，同时通过模拟运作来强化对不同岗位的了解，提升整体团队的把控和协作能力。

沙漠掘金适于什么样的培训领域：
一、公司合并、转型
二、销售会议
三、新员工培训
四、领导力培训
五、团队建设
六、公司战略计划会议（营销部门或高层年度会议）
七、年会（庆祝会议）
八、人才选拔

沙漠掘金课程收益：

一、使学员深刻体会到，以效果为导向做计划的重要性，以及明确做计划的威力；
二、使学员学会如何设置目标，以及学会分解目标和科学的达成目标；
三、使学员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性；
四、使学员了解工作不仅仅是卖力，同时学会更有效的工作；
五、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；
六、提升学员对于变化管理的决策能力

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