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企业文化考核

第一章  总体原则

一、应用范围

二、考核的目标

第二章  考核机构管理

一、机构设立

二、机构管理

第三章   考核策略与方法

一、考核的策略

二、考核的方法

第四章   绩效应用

1、与薪资挂钩

2、与职位关联

3、标杆评选

第五章  考核特殊情况应用



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