返回列表
世界500强推崇的6大员工思维
            1)承认吧!为他人工作,也是为自己工作;2)公司付给你金钱,工作赋予你终生受益的能力;3)要对得起目前的薪水,更要对得起将来的前途;4)工作本身没情绪,我们也不能带情绪工作;5)能在昨天完成工作的人,永远是成功的;6)保持激情的秘诀,就是不断树立新目标            
                        
            上一篇:战略规划&管理能力
                                                                                                    	                    	下一篇:人才梯队建设的6大最佳实践
                                                        
邀请讲师培训 7步走 
             |  |  |  |  |  |  |  | 
| 快捷链接 | 账户管理 | 新手入门 | 关于我们 | 
 
                       
                                                                                  
 
                                                                                   
                                                                                   
                                                                                   
                                                                                   
                                                                                   
                                                                                   
                                                                                  
