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培训不是交待，而是交流；授课不是讲话，而是对话。——陈练老师感悟心语
掌握授课的技巧，让培训不光是技术，更是艺术！
同样的课程，讲出不一样的精彩，让学员喜欢听、愿意听
【课程背景】企业培训师培训，首选实战课程！
课程研发人中国TTT培训首选实战专家陈练老师，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。
企业满意度、学员满意率长期保持在95%以上！
参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操！
【授课方式】 理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨论＋实战演练＋分组竞赛
【培训对象】 拥有一定授课经验、有自主研发课程的企业各级内训培训师
【课程时间】 2天（12课时）
【课程大纲】
第一部分：言之有神——让讲授更有模有样
一、专业风范塑造
1、培训师的眼法：
◇ 眉目传情，四“视”同堂
◇ 眼神交流时注意事项
◇ 授课中眼神交流五点法
◇ 培训师眼法八字要诀
2、培训师的手法
◇ 传播中的55387法则
◇ 授课中的三种基本手势
◇ 手势运用三原则
◇ 培训师手法八字要诀
3、培训师的身法：
◇ 培训师成功第一站：培训师站法八字要诀
◇ “身动”制造“生动”：培训师步法八字要诀
◇ 综合演练：上场与退场
二、气场声音修习
1、内训师好声音三最训练法
◇最轻声——气沉丹田 ◇最快声——气吞山河 ◇最美声——气宇轩昂
2、内训师有声语言四项训练
◇声音：洪亮达远、丰满圆润
◇吐字：清晰有力、准确到位
◇节奏：轻重缓急、抑扬顿挫
◇语调：声情并茂、丰富感人
◇实战训练方法：22.5小时打造超强气场与魅力声音
【现场综合演练】一分钟风采展示
第二部分：言之有序——让讲授更有条有理
一、讲授经典结构之虎头：
1、常见的错误开场
2、开场的原则和目的
3、最能吸引学员的八种开场方式
【现场实战演练】1分钟开场演练辅导
二、讲授经典结构之龙身：
1、课程讲授模型：导入、纲要、演绎、资源、收结
2、感性话题理性升华、理性题材感性演绎
◇互动演练：如何演绎讲授枯燥专业化内容
【现场实战演练】3分钟MINI课程枯燥内容的生动演绎
三、讲授经典结构之豹尾：
1、结尾不当的表现
2、科学结尾的原则
3、科学结尾的方法，如何让结尾让人回味无穷
【现场实战演练】1分钟结尾演练辅导
第三部分：言之有法——让讲授更有张有驰
培训师授课技巧四大基本功——
一、说：如何表达生动形象
◇ 增强语言形象性的表达手法
◇ 表达生动的核武器：演绎故事案例
◇ 故事在培训中的应用：如何让课程讲授活起来
◇ 内训师必须要学会演绎的四类故事
◇ 讲好故事的五大要点
◇ 演绎故事案例的魔法公式
二、学：如何能真正让学员学到
◇ 课程中不同教学形式的设计与运用
【现场训练辅导】教学形式的组织与训练
三、逗：如何营造轻松的学习氛围
◇ 成人学习心理需求与三大期望
◇ 让保持学员良好的情绪状态的四项原则
◇ 快乐元素在培训中的应用
【现场训练辅导】课程中快乐元素的设计与运用
四、唱：如何与学员一唱一和
◇ 课堂中最常用互动方法：约定回应、异声提醒、变讲为问
◇ 让课堂从此不再沉闷、解决学员注意力不集中的互动技巧
——五分钟一调节
——十分钟一调动
◇ 处变不惊的控场艺术
——培训师的自控八字要诀
——培训师的外控：内静——外动
——应付自身的困难：出错了怎么办？忘词了怎么办？莫名的紧张怎么办？
——应对各种不同学员：过于安静的学员、打瞌睡的学员、开小会的学员
好表现的学员、遭遇高手、恶意挑衅
◇ 内训师应变力的计算公式
【 现场训练辅导】不同课程相应互动技巧的设计与运用
【综合演练评估】参评学员每人准备5分钟主题分享（主讲课程中自选一个知识要点）
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