返回列表

实战班组长管理

班组长日常管理

1  班组生产管理

1.1  如何做好班前计划

1.2  如何做好班中控制

1.3  如何做好班后总结

2  班组质量管理

2.1  如何提升班组成员质量意识

2.2  如何控制班组生产质量

3  班组物料管理

3.1  如何做好班组物料分类

3.2  如何做好班组在制品管理

3.3  如何做好班组库存管理

4  班组技术与工艺管理

4.1  如何提升班组技术管理

4.2  如何做好班组工艺管理

5  班组设备与工具管理

5.1  如何做好班组设备日常三级保养

5.2  如何做好班组日常工具管理

5.3  班组如何做好生产保全(tpm)

6  班组人员管理

6.1  如何提升自我培养与培养班组成员的意识

6.2  如何指导与辅导班组成员

6.3  如何激励班组成员

7  班组长领导魅力

7.1  如何明确班组成员期望

7.2  如何塑造班组长个人魅力

8  班组成本管理

8.1  如何培养班组成员的成本意识

8.2  如何减少班组成员的七大浪费

8.3  如何核算班组成本

8.4  如何提高班组的生产效率 (人,设备,治具等)

9  班组现场管理

9.1  如何分析班组现场混乱根源

9.2  如何利用5S管好班组现场

9.3  如何做好精益目视管理

10 班组生产问题分析与改善

10.1  班组生产的常见问题

10.2  如何利用4M方法分析浪费

10.3  如何做好生产作业的问题改善

11  班组日常管理

11.1  如何填写班组生产报表

11.2  如何提升班组设备运转效率

11.3  如何提升班组生产品质

11.4  如何提升班组成员劳动效率

11.5  如何量化工作任务并制定目标 (非标产品,或者临时工作,如何衡量好工作任务,并制定目标,让员工和领导认同)

11.6  如何合理安排员工工作 (对于各个岗位的工作不均衡,如何合理的安排,让员工更好的接受)

12  班组3P表管理

12.1  如何设计班组3P表格

12.2  如何使用班组3P表格

13  班组技能培训

13.1  如何做好TW1培训

13.2  如何做好新组员入职培训

13.3  如何做好老组员离职交接

13.4  如何进行岗位培训 (针对岗位的操作,和新组员入职培训不是一个系统)

13.5  如何培养多能工,或关键岗位候补人员(风险防范管理,瓶颈管理)

14  班组团队管理

14.1  如何做好班组成员冲突管理

14.2  如何提高班组凝聚力和班组形象

14.3  如何打造积极向上的班组文化

15  班组安全管理

15.1如何培训班组成员进行安全生产

15.2如何提高班组成员的安全意识

15.3如何让班组成员正确的佩戴劳防用品

15.4如何消除工作中的安全隐患和进行放错设施

15.5如何进行安全演习。

16  班组快速解决问题

16.1如何对物料异常进行处理

16.2如何对产品质量异常进行处理

16.3如何应对意外事故

17  班组沟通技巧

17.1沟通的方式和技巧

17.2沟通前需要做好哪些工作

17.3沟通时如何做好自己的态度

17.4与人沟通的方针和基础



王朋举(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:12000元/天(参考价格)

推荐讲师

程渡麟已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
梁天峰已通过实名认证!
精品讲师
4W元/天
北京
刘丹军已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
王大琨已通过实名认证!
精品讲师
6W 元/天
北京
常行已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
卓江涛已通过实名认证!
精品讲师
2.5W元/天
北京
孙郂亭已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
熊鹤龄已通过实名认证!
精品讲师
5W元/天
北京
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1