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最完善、最系统、最专业的劳动法培训课程

课题1：员工招聘管理、入职管理与劳动合同订立操作实务、风险分析与成本控制
课题2：员工在职管理与劳动合同履行、变更、调岗调薪操作实务、风险分析与成本控制
课题3：员工离职管理与劳动合同解除、终止操作实务、风险分析与成本控制
课题4：劳动合同及相关协议的条款设计、签订技巧与注意事项
课题5：员工手册及各类规章制度的内容与结构设计、撰写技巧及制定、公示要求
课题6：企业用工自主权与员工调岗、调薪、调地点操作技巧及风险应对
课题7：问题员工有效管理及如何处理违规、违纪、怠工等问题员工
课题8：重要工资法规解读及工资、福利管理的重点、难点、疑点、热点与成本控制
课题9：工时休假法规解读及工时、休假、加班管理的重点、难点、疑点、热点与成本控制
课题10：劳动合同解除和终止的操作技巧及离职风险控制
课题11：违约金、经济补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制
课题12：未成年工、患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制
课题13：职代会、工会组建操作实务及集体合同订立、工资集体商协、劳资谈判操作技巧
课题14：合同、工资，社保等劳动用工管理主要法律责任汇总解读与风险应对
课题15：保密与竞业限制管理技巧及企业知识产权保护策略
课题16：员工培训的主要内容、操作实务及培训协议的签订技巧
课题17：社会保险、企业年金及住房公积金管理的重点、难点、疑点、热点与成本控制
课题18：工伤认定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议处理案例评析
课题19：劳务派遣用工风险分析与控制及派遣公司与用工单位的责任分担
课题20：劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析
课题21：《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略
课题22：《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略
课题23：《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与举证质证技巧
课题24：《社会保险法》及其配套法规、政策解读与与企业应对策略
课题25：《劳动争议司法解释一至四》及各地法院指导意见解读与企业应对策略
课题26： 2008年以来全国各地劳动争议典型案例评析及劳动争议处理技巧
课题27：新时期劳动合同订立、履行、变更、解除及终止操作技巧与风险控制
课题28：新时期员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析与成本控制
课题29：新时期工资、工时、休假、加班管理操作实务、风险分析与成本控制
课题30：新时期劳动用工管理、人力资源管理操作实务与法律风险管控

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