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九型人格与职业规划

企业从事人力资源工作的人将目光单纯地停留在事的层面上，不关注个体之间的差异，也就是人内心的活动。正所谓“得人心者得天下”，只有把个体之间性格上大的差异弄懂了，小的差异才能慢慢清晰，才能利用所学凝聚团队的人心。
如果不能有针对性地发展和培养人才，而总是对员工说，你们好好干，公司不会亏待你们的，你们会有很好的发展前途的。说这些有什么用？你知道他们需要什么样的发展吗？如果大家能够熟练运用九型人格这个工具，相信你的工作效率将会高很多，你将会轻松很多。
如何让企业员工在企业做好职业规划，忠诚于企业，若事先清楚了员工的性格号码，就能够很好地了解他们的长处和短处，从而对他们的职业生涯做出积极有效的规划。
企业从事人力资源工作的人将目光单纯地停留在事的层面上，不关注个体之间的差异，也就是人内心的活动。正所谓“得人心者得天下”，只有把个体之间性格上大的差异弄懂了，小的差异才能慢慢清晰，才能利用所学凝聚团队的人心。
如果不能有针对性地发展和培养人才，而总是对员工说，你们好好干，公司不会亏待你们的，你们会有很好的发展前途的。说这些有什么用？你知道他们需要什么样的发展吗？如果大家能够熟练运用九型人格这个工具，相信你的工作效率将会高很多，你将会轻松很多。
如何让企业员工在企业做好职业规划，忠诚于企业，若事先清楚了员工的性格号码，就能够很好地了解他们的长处和短处，从而对他们的职业生涯做出积极有效的规划。

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