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人力资源事务——劳动合同管理
时常：6小时
性质：讲授为主
对象：从事人力资源工作2年以下的基层HR
内容：（1）劳动合同的草拟与条款：劳动关系、合同期限、试用期、工时、竞业限制……
（2）劳动合同的订立
（3）劳动合同的变更与续订
（4）劳动合同的解除与终止
（5）经济补偿金
邀请讲师培训 7步走
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