返回列表
-
武六锋，中国绩效第一人，中国捆绑式管理创始人，专注于中国企业老板职业化训练、经理人职业化训练、客户职业化训练，考核职业化训练！
中国捆绑式管理绩效培训的四大特点：一逻辑性强，二趣味性强，三可操作性强，四与企业实际结合紧密。
企业管理的核心就是绩效管理，企业绩效的本质是提升战略执行力，绩效管理的核心就是团队如何拧成一股绳，把“三个中国人一根虫”的东亚病夫变成“三个中国人一条龙”铁血团队，从而减少企业内耗，提升企业绩效，为股东创造最大利益；
战略执行力=企业家能力+企业能力+二者合力；
-
企业家能力=客户需求+员工需求+二者捆绑
-
企业能力=计划+会议+教练+协作+情绪+捆绑。
-
课程目的：
打造企业家能力与企业能力合二为一的战略执行力团队；
-
第一模块 战略执行力
什么是战略执行力？
-
什么不是战略执行力？
为什么要提升战略执行力？
如何提升战略执行力？
-
第二模块企业家能力（一）
什么是抓住市场机遇？
什么不是抓住市场机遇？
为什么要抓住市场机遇？
如何抓住市场机遇？
第三模块企业家能力（二）
什么是客户思维？
什么不是客户思维？
为什么企业家要打造客户思维？
企业家如何打造客户思维？
第四模块企业家能力（三）
什么是结果思维？
什么不是结果思维？
为什么企业家要打造结果思维？
企业家如何打造结果思维？
第五模块企业家能力（四）
什么是三方共赢？
什么不是三方共赢？
为什么企业家要打造三方共赢机制？
企业家如何打造三方共赢机制？
-
-
第六模块 企业能力（一）
-
什么是计划能力？
什么不是计划能力？
为什么要提升计划能力？
如何提升计划能力？
-
第七模块 企业能力（二）
什么是会议能力？
什么不是会议能力？
为什么要提升会议能力？
如何提升会议能力？
-
第八模块 企业能力（三）
什么是教练能力？由郭靖学艺所想到的。
什么不是教练能力？
为什么要提升教练能力？
如何提升教练能力？
-
第九模块 企业能力（四）
什么是协作能力？
什么不是协作能力？
为什么要提升协作能力？
如何提升协作能力？
-
第十模块 企业能力（五）
什么是情绪能力？由薄熙来的一巴掌所想到的；由柒牌国庆销售目标管理所想到的。
什么不是情绪能力？
为什么要提升情绪能力？
如何提升情绪能力？
-
第十一模块 企业能力（六）
什么是捆绑能力？
什么不是捆绑能力？
为什么要提升捆绑能力？（人的个体性与社会性）；
如何提升捆绑能力？
-
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
