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培训对象
企业所有员工
课程目标：
1、让受训者深刻理解职业生涯规划的内涵
2、让受训者具备良好的职业素养
3、使受训者掌握基本的职业生涯规划与实践的核心方法
4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力
5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
课程时间：
2天＝（2×6＝12小时）
课程大纲：
第一讲 人生发展与职业生涯
1、为什么要关注职业生涯
2、梦想与职业生涯的关系
3、人生发展与职业生涯的关系
第二讲 深刻理解职业的内涵
1、职业的形象分类
2、职业的新定义
3、职业认识的误区
第三讲 职业生涯成功秘诀
1、如果职业生涯是一棵树
2、职业生涯的真正关注点
第四讲 确定职业生涯之路
1、职业生涯的不同时期及其特征
2、职业生涯不同阶段的心理特征
3、职业生涯危机及其应对
4、职业生涯成功方向的多样性
第五讲 职业生涯之认识和发现自我
1、 人，为什么不成功
2、 如何正确的认知自我
第六讲 职业生涯规划实操技术
1、 职业生涯规划的特性
2、 职业生涯规划的基础文件释义
3、 职业生涯规划的具体内容剖析
第七讲 职业生涯规划实践之职业化素养提升
1、 为什么要职业化
2、 什么叫做职业化
3、 职业化修炼的三项核心内容
4、 如何树立良好的职业意识
5、 职业工作观的反思
6、 正确的角色定位
第八讲 职业生涯规划实践之情商的修养提升
1、情绪智力的内涵
2、职业生涯中快速进步的方法
3、情绪智力提升的方法
第九讲 职业生涯规划实践之树立积极健康心态
1、心态内涵
2、职业人必须树立的三种心态
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