返回列表
导言：
要提高工作品质之前必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。------台湾"经营之神"王永庆
课程背景：
调查显示，90%的公司认为，制约其发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键；
要让新员工成为符合要求的工作人员，必须在入职时进行职业化培训，帮助其顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度，认知，行为，素养，工作方法等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工；
本课程本着帮助新晋员工克服各种各样的焦虑，疑惑，自大，自卑至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中，尽早进入状态，为公司提供高效服务。
课程收益：
解除作为“新人”的各种焦虑，疑惑甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态；
认识企业，了解自己应具备的职业素质和技能；
帮助学员塑造专业，得体，符合岗位角色的职业形象；
掌握企业人应具备的礼仪规范与行为素养；
帮助学员对过去行为习惯进行改善和调整，从而逐步塑造现代企业合格的职业化特质。
授课方式：
采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，小组讨论能让员工从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：企事业单位员工培训，职场新人自我提升。
课程模块：
第一讲：认知篇----方向比努力重要
第二讲：态度篇----态度比知识重要
第三讲：技能篇----技能比薪水重要
第四讲：形象篇----形象比能力重要
第五讲：道德篇----道德比利益重要
课程大纲：
第一讲：认知篇----职业化新人方向，比努力重要
一、确定方向，赢在起点
二、职业人生三十年
三、为什么要职业化
四、职场新人的两大“贵 人”
第二讲：态度篇----职业化工作态度，比知识重要
一、态度是最有效的竞争力
二、凡事客户至上
外部客户
内部客户
三、凡事主动出击
主动就是幸福，被动就是负担
四、凡事高标准严要求
五、凡事以结果为导向
六、职业态度决定职业高度
第三讲：技能篇----职业化工作技能，比薪水重要
一、制定清晰的职业目标
二、把知识转化成能力
三、会打杂是第一能力
四、自我管理是第二能力
五、善于学习，适应变化
六、加强沟通，具备创新
第四讲：形象篇----职业化工作形象，比能力重要
一、职业形象塑造----良好印象
1、第一印象形象的要素
2、职业形象对工作产生的影响
3、您的形象代表单位的形象
二、职业形象塑造----仪容礼仪
1、职业人对妆容的要求
2、发式发型的职业要求
3、女士化妆与男士修面的具体要领
4、职场仪容的禁忌
三、职业形象塑造----仪表礼仪
1、职场着装规则与TPO原则
2、女士职场着装的穿着要点
着装的搭配（衬衫，内衣，鞋袜的选择）
3、男士职场着装的穿着要点
西装让男人穿出专业与权威
西装的选择与搭配（衬衫，鞋袜，公文包的选择）
商务休闲装让男士穿出个性与潇洒
4、职场着装六不准
四、职业形象塑造----仪态礼仪
1、展示气质的站姿
2、优雅得体的坐姿
3、自然端庄的蹲姿
4、洒脱自信的直姿
5、你的眼睛会说话
6、用微笑提升魅力
7、用表情展示真诚
8、手势礼仪标准与禁忌
9、职业化办公礼仪
第五讲：道德篇----职业化工道德，比利益重要
一、以诚信的精神对待职业
二、严格遵守职业规范和公司制度
三、决不泄露公司机密
四、永远忠诚于公司
五、全力维护公司品牌形象
六、培养职业美德，感恩公司给予
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
