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《TTT实战训练营》

导师介绍:

薛喜——中国“我是好讲师”大赛评委,著名TTT培训专家!

  专业资历:

   F 第二届“我是好讲师”大赛专家评委

F 北京大学EMBA班特聘教授

F 中国石油大学精英交流中心特约专家

F 全国高校电子商务准职业经理人创业导师(EICC)

F 中国人力资源职业经理人协会高级专家

F 工信部中小企业上市服务联盟高级专家

F 中国教育频道倍增讲堂客座教授

F 第八届北京文博会特邀演讲嘉宾

F“长跑禅”运动发起人

F“企业即学校”倡导者

F“七步阶梯教学法”创始人

F 现任天下伐谋高级合伙人、独家讲师、TTT学院执行院长

  擅长领域:

F TTT系统训练——训练培训师如何去培训

F 搭建培训体系——企业大学/商学院

F 语言操控系统(LMS)——用语言和逻辑去操控人的技术

F 8090后管理——针对8090后团队的管理课程

  薛喜老师四大核心优势:

F 优势一 培训效果直接落地

课堂上直接技能催化,改变行为,不是让人听得懂,而是让人做得到!

提供与课程相配套的全面系统的评估考核工具和训后跟进方案,最终提升绩效,对结果负责!

F 优势二 培训师认证权威

薛喜老师是中国培训年度盛典暨“我是好讲师”全国大赛专家评委,是中国培训师认证标准参与制定者。

F 优势三 企业实战派出身

曾在泰康人寿、爱国者、甲骨文、宏坤集团先后担任组训、培训师、培训主管、培训经理、培训总监、商学院院长、企业首席文化官(CCO)、总经理(培训与企业文化)——囊括企业所有培训工作岗位。

在打造学习型组织、搭建培训体系/企业大学/企业商学院方面有着多年的经验与系统的解决方案。

F 优势四 最先进最有效的教学技术

多媒体全感官教学——充分利用多媒体资源,全面刺激调动学员的视觉、听觉、触觉和心理感受,将理性记忆转化为感性记忆和身体记忆!

集体学习——以小组为单位展开学习、交流、研讨、完成任务,互联互通,相互影响。

互动体验式培训——采用游戏、任务、演练、展示等教学方式,并且现场教练,纠正指导。

寓教于乐——授课风格幽默诙谐,互动性强,好玩有趣,让人喜欢参与,愿意接受,乐于改变,在课堂上精神倍增,课后还将继续失眠。

课程介绍:

【针对人群】

F 培训师

F 各级管理者

F HR/培训经理

F  院校教师

【培训收益】

F 全面解决“培训师的十宗罪”,成为专业、优秀的讲师: 

 表达不行       形象欠佳

 没有气场       缺少互动

 信息超载       时间失控

 课堂混乱       有培无训

 课件简陋       无法落地

F 全面提升培训师的四大核心能力:

 模块一 讲授技巧

 模块二 互动控场

 模块三 教学方法

 模块四 课程开发

(备注:各模块可根据实际需要任意组合)

【教学方法】

F 程序教学

F VHF法

F 头脑风暴

F 分组研讨

F体验式培训

F 教练指导

F 七步阶梯教学法     

【课程安排】贵单位可根据需求及时间长短,选择模块授课。 

《TTT实战训练》(5大模块,共计5天30课时)

一、讲授技术(9课时)

1、自我介绍

(1)基本信息

(2)专业资历

(3)一句话结尾

(4)自我介绍实战训练

2、声音训练

(1)呼吸

(2)发声

(3)口齿

(4)音量

(5)音调

(6)语速

(7)重读

(8)停顿

(9)声音综合实战训练

3、讲述技巧

(1)传话游戏

(2)四序五何

(3)我说你猜

(4)三不原则

(5)描述游戏

(6)制造悬念

(7)语言幽默

(8)讲述实战训练

4、论述技巧

(1)话题论述

(2)提炼论点

(3)看图说话

(4)看法VS事实

(5)培训论据

(6)论证严密

(7)逻辑操纵

(8)案例剖析

(9)论述实战训练

5、提问技巧

(1)问题类型

(2)问题转换

(3)提问引导

(4)提问要求

6、身体语言

(1)仪容

(2)着装

(3)站姿

(4)微笑

(5)目光

(6)手势

(7)气场

(8)挑战登台

二、互动控场(6课时)

1、关于互动

(1)互动的作用

(2)互动的时机

(3)互动的前提

(4)互动的类型

2、互动技术

(1)问答互动

(2)肢体调动

(3)任务活动

(4)互动实战训练

3、热场破冰

(1)培训师介绍

(2)团队组建

(3)拜师礼

(4)宣誓仪式

(5)相互认识

(6)问题研讨

(7)有趣的段子

(8)热身操

(9)破冰游戏

(10)破冰实战训练

4、课程收尾

(1)课程回顾

(2)学习分享

(3)提问答疑

(4)评估测验

(5)集体合影

(6)号召祝愿

(7)读书推荐

5、课堂管理

(1)场地布置

(2)作息安排

(3)配套措施

(4)课堂纪律

(5)时间控制

(6)事故处理

三、教学方法(3课时)

1、培训原理

(1)遗忘速度, 

(2)感性VS理性

(3)记忆的特点

(4)学习循环

(5)学习目标分类

(6)库伯学习模型

(7)学习者分类

(8)学习助长理论

(9)成人学习特点

2、教学攻略

(1)产婆术

(2)程序教学

(3)VHF法

(4)头脑风暴

(5)分组研讨

(6)案例教学

(7)体验式培训

(8)游戏

(9)模拟演练

(10)沙盘

(11)教练

(12)MOT

(13)七步阶梯教学法

(14)教学补充

(15)教学法选择

(16)教学原则

(17)教学设计实战

3、教学评估

(1)反应评估

(2)学习评估

(3)课程评估

(4)评估方法

四、课程开发(6课时)

1、需求调研

(1)三位需求

(2)调研方法

2、课程提纲

(1)金字塔原理

(2)常用结构

(3)课程名称

(4)提炼论点

(5)插入素材

(6)标注要点

(7)优化整合

(8)课程与培训师简介

(9)课纲设计实战

3、课件设计

(1)PPT的优势

(2)视觉观察规律

(3)版面

(4)文字

(5)色彩

(6)图表

(7)特效

(8)多媒体

(9)PPT设计实战

五、培训管理(6课时)

1、企业培训

(1)什么是企业培训

(2)培训的作用与意义

(3)学习型组织

2、培训循环

(1)需求调研

(2)制定计划

(3)组织实施

(4)效果评估

(5)落地转化

3、体系搭建

(1)课程体系

(2)学分制

(3)培训梯队

(4)师资选拔

(5)师资管理



薛喜(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:30000元/天(参考价格)

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