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（《职业素养与阳光心态》衍生课程）
【培训对象】职场人士
【培训时间】半天
【培训目标】
Ø 突破个人思维局限，创造更大可能性；
Ø 认清自我、激发潜能；
Ø 提升责任心、增强勇气及自信，提升行动力、创新能力及解决问题能力；
Ø 团队凝聚力、工作效率和积极性明显提高。
【培训方式】小组活动、寓言、案例、游戏、视频等手段，互动练习，结合讲授和点评。
【培训提纲】
1. 执行的含义－－结果导向
Ÿ 任务与结果有什么不同？
- 案例：挖坑与挖井
- 案例：一道未上的菜
- 结果三要素
Ÿ 结果思维训练
- 讨论：何谓诚信？
Ÿ 执行力测试
- 九段秘书你能做到几段？
Ÿ 职场箴言：职场只相信功劳，而非苦劳和疲劳！
2. 执行的关键－－责任意识
Ÿ 责任是企业的生死证
- 视频：大锤砸出世界品牌
- 案例：永存记忆的2008
Ÿ 责任的定义
- 案例：沃尔玛的责任文化
Ÿ 没有任何借口
- 案例：一次没有结果的销售会议
- 画像：如此“优秀”员工
Ÿ 承担责任的意义
- 视频：守职守责的赵恭存
- 漫画：别轻易锯断你的十字架
- 职场箴言：承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！
3. 执行的灵魂－－敬业意识
Ÿ 什么是敬业
- 案例：24-16-8小时工作制
Ÿ 为什么要敬业
- 案例：三个石匠的故事
- 寓言：”自断经脉“的苹果树
Ÿ 我们是在为谁打工
- 案例：职场中的”精“与”傻“
- 案例：21:30的MSN对话
- 职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！
4. 执行的精神－－永不言败
Ÿ 成功的秘诀
- 案例：上个世纪最经典的演讲
Ÿ 永不言败精神
- 案例：张丹张昊震擅都灵
- 成功的心智模式
Ÿ 是的，我已经准备好了！
5. 执行的利器－－团队精神
Ÿ 团队意识
- 案例：公司中的“我们”、“他们”
- 游戏：擎天柱
Ÿ 团队精神
- 一滴水只有融入大海才能成就伟大
- 身先士卒，生死与共
- 结果提前，自我退后
- 狼性文化，勇往直前
6. 执行的保障－－制度规范
Ÿ 执行力自我检查的四个凡事
- 案例：麦当劳的店铺检查表
Ÿ 制度第一，自觉第二
- 案例：一包泥土与一缕头发
Ÿ 成功的六大步骤
- 分享：万有一失的减肥方法
Ÿ 活动：优秀学员表彰
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