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用户观点
高馨 2016-05-09 14:01:34
年底正是总结的时候，此时培训是最佳时机
贾思远 2015-12-07 19:41:51
年末培训正是时候，正好在年末提升员工个人能力。为来年工作打下良好的基础
郝泽霖 2015-11-02 17:29:10
赶在年底进行培训，可以提供员工的个人能力。有效提升明年的工作业绩。
姬广亮 2015-10-23 17:46:36
支持，每年进行一次培训，有效提高员工的能力
刘方舟 2015-10-22 17:43:12
在每年年末进行一次培训，肯定对以后的工作有帮助啊
李文 2015-10-22 17:06:40
多进行培训对员工以后的工作肯定是有利的。
常行 2015-10-21 17:51:20
在年底培训完之后也可以让明年的工作更加顺利。
郭枫阳 2015-10-21 17:33:37
企业在工作的一年当中总结出的问题，可以在年末通过培训来试着解决。
王宇平 2016-12-09 10:43:03
年底是企业最忙的时候，如把培训放在年底，效果不一定好，培训最好是放在企业不是很忙时间段为佳，总之企业主要是以生产经营为主。
宋尚 2016-05-09 13:18:29
我认为不应该把培训时间仅仅局限在某一个时间段，而应该是分散开更容易让受众消化
罗灵犀 2015-12-07 19:43:59
进行培训是没有错的，只是不能将过多的培训在同一段时间培训，员工对课程的吸收效果肯定会下降
王荣 2015-10-22 17:36:42
挺好的，支持你们！
陈一拙 2015-10-22 17:23:42
为何要在年底突击式培训，在平常培训不是更利于学员课程的内容吗？
薛喜 2015-10-21 17:53:26
培训课程都在年底培训，效果肯定不如平常效果好。
王道海 2015-10-21 17:41:03
年底突击式培训本身就不利于学员对课程内容的吸收。
吴登科 2015-10-21 17:26:35
不合理，年末突击式培训时间紧凑，很多东西学员都不能完全消化的完。
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