相关搜索-课程-高层

课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3432
培训内容: 薪酬体系设计方案培训课程大纲: 薪酬体系设计方案一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性? 2、基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策 薪酬体系设计方案二、薪酬体系设计的三个公平
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3456
培训内容: 第一部分 薪资管理 Ø   如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策 Ø   如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构,并且与工资总额相符
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3369
培训内容: 年终绩效考核与绩效面谈 第一部分 “绩效管理”对“绩效考核”理念的升华 ◇ 人力资源如何在年初作绩效管理的动员培训(提供相应PPT.)
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3600
培训内容: 《 薪酬体系设计与薪酬管理技巧(3E薪资设计)》课程是由张守春老师主讲,课程主要内容包括付薪哲学;3E薪资设计理念; 内部均衡性,岗位测评 ; 企业薪酬体系设计;薪资管理 ;多种薪资体系分析;案例演示
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 4902
培训内容: 1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法 2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3171
培训内容: 学习沟通的技能,学会处理组织沟通与人际沟通的关系,掌握与上级沟通、下级沟通和同级沟通的方法和要点,探索改善本公司某些沟通问题的思路和途径
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 4197
培训内容: 彼德•德鲁克先生告诉我们:对组织负有责任、能影响组织经营成果的人就是管理者。管理者是组织的灵魂人物,必须高效地管理与运营企业。对于如何成为卓有成效的管理者,许多管理者常感困惑
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3177
培训内容: 为什么企业的晋升经常会出现“少了一个优秀的员工,多了一个糟糕的管理者;少了一个优秀的工程师,多了一个不称职的工程部经理。”这样的怪圈
陈练 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 7000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3477
培训内容: 课程研发人中国魅力口才教练实战培训专家陈练老师,结合自身十多年对演讲口才的学习实践,以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验,博观约取、厚积薄发,通过实效、实用、实操的培训方法,提升企业管理团队整体表达水平,增强企业整体竞争力
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  人力行政
费用: 25000元/天
培训地点:
本月点击率: 3909
培训内容: 管理沟通的18般技巧,张立新。
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1