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企业战略与平衡计分卡

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企业组织设计高级实务

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培训内容: 课程系统讲授了现代企业组织设计的涵义、内容特征，并深入探讨了企业关键职能设计、企业管理体制、职能机构综合化、企业集团领导机构设计、企业流程再造等当前管理者关心的重大问题，是工商管理专业人士系统学习企业组织设计的理想教材。

全员客户服务意识提升

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培训内容: 本课程从客户服务的定义开始，逐步分析客户的各种需求，使学员了解如何分析我们的客户，并且想出合适的对策，牢牢的掌握住客户

人才梯队建立与培训

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培训内容: 如何搭建知识共享平台、经验传承平台，使其标准化、流程化，任何新进人才可实现相对快速的、规模化的有效复制，保障部门各层次人才的需要；立足于过程与细节，落地于过程与细节的实施。

人际风格管理与沟通技巧

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培训内容: 妥善的运动人力资源管理的技术，在招人、用人、评人、育人、留人方面得到突出的效果，顺利完成战略性HR的规划与任务。

职业化团队五堂必修课

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政综合管理

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高效管理沟通

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