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基于smart原理的薪酬管理设计技术

郑指梁注册讲师

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培训内容: 薪酬体系设计能力标志着HR从业人员专业水平的高低，是与绩效设计一样的“技术活”，是问鼎人力资源总监不可缺少的专业能力。

基于ssat原理的绩效管理体系落地设计技

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1、道可道非常道－老板的困惑 2、唐僧取经模型－绩效管理导入　 3、家有“绩效初长成”－小裁缝、KPI、拜卡、360度 4、专业为王－搞掂老板需知的绩效理论

绩效管理

郑指梁注册讲师

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培训内容: 1、绩效的困惑 2、绩效考核模型在管理中的运用 3、KPI提取技巧 4、BSC在绩效管理中的运用

人力资源规划

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房地产高绩效团队建设

刘成熙著名讲师

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非财务经理的财务管理

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利润之剑—财务管理与成本控制

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《TTT培训师培训》

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TTT-培训课程设计与开发技巧实务

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Excel实战技巧40问

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