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让工作快乐起来——提升员工职业幸福感

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层

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培训内容: 幸福是什么？幸福与生活：叩开幸福的大门幸福与工作：体会幸福一刻，团队凝聚力是关键

人力资源管理者的员工关系管理

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 本课程将带HR们从一个全新的角度去思考“管人管心”，通过实际案例剖析劳资关系积极管理和危机干预的全过程，帮助HR学习如何有效的处理员工关系，构建和谐的企业文化。

部门经理高效面谈技术

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 认识员工面谈的必要性了解多种员工面谈的方法掌握关键高效的面谈技术应对员工面谈的突发事件帮助管理者更好处理员工关系

非人力资源经理的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 增进管理者对人力资源管理重要性的认识 重点强化管理者在招聘、绩效管理和员工培训等方面的技能 提高部门的总体绩效 提高下属对管理者的满意度

构建职业竞争力

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层

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培训内容: 陈述就业保障的来源 运用职业化观念（思维）管理的方法 运用职业化态度（情绪）管理的方法 运用职业化行为（结果）管理的方法

如何制定高效年度培训计划

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培训内容: 让学员系统地了解如何制定年度培训计划 掌握制定年度培训计划的实用技巧与方法 运用形式多样的授课方式，让学员在体验中学习，提高学员学习力

实战绩效管理

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培训内容: 绩效管理是人力资源管理的系统项目，从实战的角度，核心的关注点是绩效管理的实战策略和应用技巧。“实战”的价值体现在“匹配度”、“成效度”、“认同度“和”互动度“。

员工绩效提升训练营

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培训内容: 于个人——学习如何提升自我绩效管理能力，掌握高效的绩效管理方法，加强员工工作积极性 于企业——提升员工工作效能，创造高绩效的业绩

非人的人力资源管理技能培训

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职业化素养与阳光思维

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培训内容: 提升员工的正面心智模式 减少企业内负面情绪的散播和传染 克服抱怨情绪，提升正向创造力 降低职业倦怠感的影响 训练阳光思维的三个技巧养成负责任和积极正面的企业文化

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