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招聘面试技巧

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 传统的招聘内容过于零散，往往导致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化

采购成本降低与采购谈判技巧

刘小明金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 在商战中，采购、销售人员的谈判能力就是公司的战斗力，一线团队的谈判能力直接影响公司的获利能力。从谈判中让价格上浮或下降一个百分点，常使利润额增长数十个百分点，这就是谈判对公司利润的杠杆效应。

职业化训练：擦亮您的职场品牌 ——提升职业个人职业品牌的权衡工具

刘有林注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业发展等方面几个模块内容。明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军

《工厂一线成本管控》（2天12小时）

李庆远注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层生产管理

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培训内容:

人力资源管理实战班

高歌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 人力资源是一项系统工程，是企业开展战略管理必不可少的路线图，也是目前很多企业管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多管理者疑难问题的根本和基础

微利时代的短交期管理

周士量注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层生产管理综合管理

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培训内容: 生产管理游击战术

咨询式培训体系建设

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: .提升公司培训人员的整体思想素质； 2.明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4.认清企业培训的作用和发展方向；

采购合同管理与规范

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培训内容: ◆采购与合同如影随形、密不可分，一个优秀的采购人员必须具备相当的合同法律知识，懂得识别各种采购合同的实际风险，能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议，从而保障采购工作的顺利进行，保障企业经营链条的正常运作。

微利时代的高质量管理，打造有“思想”的产品

周士量注册讲师

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卓越经理人职业化素养提升训练

刘有林注册讲师

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培训内容: 1、掌握六种不同管理策略的优缺点及使用范围； 2、根据属下能力和意愿的不同，采用不同的管理组合策略，以提升团队绩效； 3、建立管理者在带领团队上应有的正确的心态； 4、掌握与上司及下属的沟通技巧；

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