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培训内容: 掌握21世纪战略性人力资源管理的发展及其最前沿的知识体系; 了解中国企业战略性人力资源管理的特点及模式; 掌握构建中国企业战略性人力资源管理的具体方法与技巧;
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培训内容: 掌握高效的招聘面试流程及其方案的设计 掌握招聘面试工作中各项工作的方法与技巧 掌握高效面试的四个保障及其意义 掌握高效面试中最有效的行为面试的技术和方法
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  综合管理
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培训内容: 通过学习了解绩效管理的目的及重要意义 通过学习了解绩效管理依据及制度的作用。 通过学习解绩效考核指标体系的构成。 通过学习了解绩效考核组织管理的职责与分工。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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