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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3309
培训内容: 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业的管理水平迈向一流的重要一步。
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3342
培训内容: 掌握面试与选拔的种种实用技巧,包括如何突出公司优势、巧妙地进行待遇谈判、深入观察面试者等; 制定人才选择战略,进行准确的工作分析、胜任特征分析,实现企业和人才的双赢。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3477
培训内容: 本课程采取采用结果导向的训练理念,运用行动学习理论,通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练,以问题为导向,讲经验心得
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3495
培训内容: 全程行动学习,结果导向,围绕学员授课主题,追求个性化的课程体验以及贵宾式的专项辅导。课程核心是围绕如何创新现有课程为目的;
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3519
培训内容: 通过本次职业训练学员能够开发标准课程。掌握标准化的课程开发流程,熟练掌握课程开发的技术和技巧,有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点,做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程,同时能运用各种训练方法和演绎形式,让企业课程精彩纷呈
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3522
培训内容: 体验式学习理论的完整提出,当属八十年代美国人大卫錠伯(David Kolb)。他在当时构建了一个体验式学习模型:“体验式学习圈”(Experiential Learning Cycle),他提出有效的学习应从体验开始,进而发表看法
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3528
培训内容: 用户信息更改批注添加与删除修订文档修订的文档的方法修改文档安全保护拒绝和接受修改
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3555
培训内容: 每个人用Word都有自己固定的短语◆ 如何避免繁琐的复制粘贴操作? ◆ 如何将文档中常用的文字和图片进行快速的添加
郭文智 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3444
培训内容: “企无人则止”,“管理是通过他人完成你自己的目标”,“每位优秀的管理者首先是人力资源管理专家。”这是经过实践证明的、管理大师的真知灼见。而在组织里现实且普遍的情况通常是:这是人力资源部的事,不想管人、不愿管人、不敢管人、不会管人。
郭文智 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3396
培训内容: 春秋时代著名的思想家、军事家孙子言:“上兵伐谋”,本课程力图从组织使命和文化角度出发,以组织发展战略为脉络,以卓越企业组织的成功案例为标杆,梳理人力资源管理职能体系,定义企业人力资源管理的基本定位,提供突破理念认识误区的方法
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