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行动学习——组织绩效发展新动力
任建伟 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层     
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培训内容:
《零成本自助拓展培训课程设计与实操》
刘洪涛 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3465
培训内容: 全面掌握体验式课程设计原理，现场学会设计经典拓展培训课程技巧； 现场体验并掌握八个拓展训练活动的组织要领及分享要点； 学会设计房地产公司新员工、管理团队两类人员体验式培训方案。
《实操型房地产绩效与薪酬体系设计与落地技巧课程》
刘洪涛 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3378
培训内容: 剖析房地产行业及人力资源特点，掌握考核及薪酬设计原理，获得实用的体系建立、落地技巧； 结合房地产行业掌握三个（BSC、kpi、360）最实用绩效考核工具及房地产行业应用案例； 掌握地产行业业绩责任书、房地产指标库编制技巧；
《因材施教-房地产培训体系建设与课程实施技巧课程》
刘洪涛 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3336
培训内容: 剖析房地产行业、企业发展及人力资源培训特点，提升培训体系搭建与落地实施能力； 结合房地产企业行业，提供最典型的培训问题解决方法，提升企业内部资源调配能力； 分析各类内外部培训渠道特点，掌握有效的渠道管理技巧，提升资源管控驾驭能力；
《有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧》
刘洪涛 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3312
培训内容: 掌握房地产岗位评价工具及方法； 掌握年薪制、岗位绩效制、佣金提成制、项目提成制等房地产薪酬模式的设计技巧； 掌握房地产公司薪酬构建的个性化推进方法与技巧；
《知人善用-房地产绩效考核体系与落地实施技巧》
刘洪涛 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3360
培训内容: 剖析房地产行业及人力资源特点，掌握考核设计原理，获得实用的体系建立、落地技巧； 结合房地产行业掌握三个（BSC、kpi、360）最实用绩效考核工具及房地产行业应用案例； 掌握地产行业业绩责任书、房地产指标库编制技巧；
《做懂业务的HR-房地产HR必备的房地产业务知识》 课程介绍
刘洪涛 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3249
培训内容: 全面了解房地产行业发展历程、知名企业发展历程，开拓人力资源工作者视野； 全面掌握房地产各业务系统最核心专业知识及工作重点，提升人力资源管理者业务专业能力； 提升人力资源管理者的内部影响力与人力资源政策实操性，打破专业瓶颈。
优化团队匹配模型，高绩效团队建设
余建明 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 25000元/天
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本月点击率： 3321
培训内容: 本课程将能使学习者透彻地理解打造高绩效团队的方法和技巧，它涵盖了团队的概念、诊断团队的发展阶段和不同的领导方法、挑选团队成员的方法、有效的建立和优化团队的技术和方法。
整体薪酬体系设计与员工激励
余建明 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3333
培训内容: 本内训辅导项目将结合客户公司的实际，通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于为客户公司解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。
基于胜任素质模型的招聘和面试技术
余建明 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3264
培训内容: 了解员工招聘的最新理论、方法和工具 员工招聘的基本方法与工具 掌握如何规划和进行成功的招聘面谈 了解招聘中人才测评工具的选择和使用、注意的问题等

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