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国学应用智慧

国学应用智慧

——《冰鉴》与识人学

【课程背景】

清代中兴名臣曾国藩有十三套学问,流传下来的有两套,一套是《曾国藩家书》,另一套就是曾国藩的学问《冰鉴》。

《清史稿·曾国藩传》载:国藩为人威重,美须髯,目三角有棱。每对客,注视移时不语,见者悚然,退则记其优劣,无或爽者。

【课程纲要】

引言:曾国藩其人

曾国藩与《冰鉴》

一、识人的重要性

识人法分类

1、一般识人法

五星六曜说

五官五行说

六府三停说

十二宫五官说

十三部位说

2、特殊识人法

结穴法--风水的原理

太素脉法--中医的切脉之道

三世法--现世推前世,预后世

听声嗅物法--声音或所用器物

相心相德法--心术善恶、品性优劣

3、现代企业招聘与面试困惑

您能招到英才吗?

您能招到忠诚型人才吗?

现代企业招人识人的困惑

二、《冰鉴》与识人学

识人口诀

《冰鉴》的识人技巧

1、神骨识人

2、刚柔识人

3、容貌

4、情态识人

弱态

狂态

疏懒态

周旋态

5、须眉识人

6、声音识人

声与音不同

辨声之法

辨音之法

7、气色识人

三、鉴人法活用:

得人才得民心者得天下

1、远使之而观其忠

近使之而观其敬

烦使之而观其能

卒能问焉而观其智

急与之期而观其信

委之以财而观其仁

告之以急而观其节

醉之以酒而观其态

观其好而之短长

观交友而知贤孝

举其所美  观其所终

废其所恶  计其所穷

2、思考与运用

识人用人的核心

如何判断一个人是否表里如一?

忠诚的人具备哪些外部特征?

有哪些方法判断人的决断力?

关键岗位人才的外部特征

如何排解“以己观人”的错误?



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