刘新苗课程
所属类别-内训课 浏览:3216次 2014-11-24
帮助企业进行人力资源规划、预测，以便更好地帮助企业实现其业务目标； 充分考虑任职者的职业素质与个人特点，体现职位对人的适应，处理好岗位与人的之间矛盾，实现人与职位的动态协调与有机融合；...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3237次 2014-11-24
通过本课程的学习，掌握工伤的情形、视同工伤的情形，发生工伤和职业病该如何处理、工伤的认定和鉴定等内容，已经在工伤发生过程中的疑难杂症。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3210次 2014-11-24
通过本课程的学习，HR以及直线管理人员可以建立系统用工模式的分析对比，并且结合本企业的实际情况，来优化用工模式，减少人工成本的支出，提升个人的工作效率，并且提升企业的整体效益。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3234次 2014-11-24
日前，全国人保部进一步对劳务派遣模式的规定进一步细化，因此企业必须提前未雨绸缪，及时对劳务派遣用工模式进行调整，采取多元的用工模式。 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3300次 2014-11-24
1、通过学习，系统掌握未成年工和女职工保护的相关法律知识； 2、通过学习了解女性四期期间的禁忌以及未成年工的使用禁忌； 3、通过学习掌握如何预防和控制未成年工和女职工的劳动争议的发生。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3264次 2014-11-24
通过各类假期的学习，系统掌握相关法定假期的规定，然后在法律的范围内如何进行合理优化，包括对假期工资的基数优化等，合理控制假期的人工成本以及人性化休假的相关措施。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3207次 2014-11-24
通过本课程的学习，让工会工作的同仁掌握劳动法律知识、工会民主工作如何开展的建议等内容。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3264次 2014-11-24
企业人力资源工作者对法律的认知缺乏系统性，缺乏调解的相关技巧。为了能够帮助企业HR及直线主管能够很好的掌握劳动法律相关知识，让劳动关系更加和谐，从而使企业和个人都为企业增加利润，员工得到更好的回报。...查看详细介绍
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