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一、 积极心态PK消极心态
1、从一个问题开始：为什么同样是做一份工作，若干年后有的人获得很大收获，而很多 人依然是原地踏步或者没有太大改变？
2、影响成功的关键
3、成功之源来自哪里？
4、导致消极心态的八大原因分析
5、消极心态为什么不能使人成功
6、卓越人生十大积极心态
7、建立积极心态的步骤和方法
二、 团队建设篇
1、团队建设究竟有多难？
2、团队建设的四个维度
3、团队建设困难的原因分析
4、团队之间的竞争密码
三、 团队缺乏执行力病因分析
1. 羡慕，嫉妒，恨
2. 找理由的专家
3. 推责任的专家
4. 不斤斤计较
5. 碍于情面
6. 官僚作风
7. 流程混乱
四、 团队执行力
团队执行力：把战略决策转化成结果的满意度、精确度、以及速度，是一项系统工程，是 管理的不断优化、是文化的建设与演进。
1、执行力的前提
2、影响服从的两个方面
3、执行的两大关键
4、执行的三大策略
5、狼的五大执行智慧
五、高效执行的九大关键
1. 建立服从文化
2. 建立竞争文化
3. 目标和愿景的作用
4. 优化执行流程的方法和步骤
5. 学会请“执行秘书”
6. 良好的沟通平台是高效执行的前提
7. 非金钱的激励
8. 做有魅力的管理者
9. 练习文化
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