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企业家的战略性人力资源管理
一、战略性人力资源管理系统设计的基础和依据
（一）基于职位的人力资源管理系统；
（二）基于能力的人力资源管理系统。
二、战略性人力资源管理系统设计的主要切入点
三、战略性人力资源管理系统设计的主要内容
（一）战略性人力资源管理运行系统的四大机制；
（二）战略性人力资源管理的六大运行系统；
（三）战略性人力资源管理运行系统的四大支柱；
（四）战略性人力资源管理运行系统的一个核心；
（五）战略性人力资源管理的最高境界。
四、战略性人力资源管理系统运行的评估方法
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