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如何创建企业的培训体系
一、企业战略与培训
二、培训面临的挑战
三、培训体系建设
（一）组织学习体系；
（二）人力资源发展与职业生涯规划体系；
（三）培训需求调查体系；
（四）培训课程设计、开发与管理体系；
（五）机构与讲师筛选和内部培训师培养体系；
（六）培训资格审查与报名体系；
（七）培训行政支持体系；
（八）培训效果评估与跟踪辅导体系；
（九）培训预算控制体系。
四、如何制定企业培训计划
（一）培训计划结构；
（二）培训计划制定过程与技巧；
（三）培训计划写作要点。
五、如何进行培训的组织实施
六、如何选择培训供应商
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