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第一部分：课程开始，团队组建
领袖团队建设关键之一：进入角色
环节说明：
这是开场导入环节，主要是将学员分组并创建虚拟公司，目的是让学员亲身体会创建公司的过程，明确做为公司领导者及成员的岗位职责，强化学员“公司是大家的，要想公司这个大家庭越走越远，跟每个人的力量是分不开的，每个人必须全力以赴，并为后面环节埋下伏笔”。
1、 破冰，方向导入课程
2、 基础理论讲解
3、 创建公司（所有学员分组）
n 所有团队组建（创建虚拟公司）
n 选出游戏主持人
4、团队风采
n 宣讲公司理念、公司愿景（董事长带领公司成员）
n 团队士气展示
n 团队比拼开始
第二部分：自动自发创造可能性
领袖团队建设关键之二：团队形成
环节说明：
这是一场震憾人心的环节，通过现场状况，许多责任不到位的问题迎刃而解，一些不利于企业发展、团队协作的信念、观念得到改变。通过自动自发的解决问题，完成问题，深刻的领悟一切皆有可能，一切成功的基础是敢于去做，而不是凭空臆想。
第一场特训：高潮迭起
n 游戏活动：做一件有意义的事，做一件未知的事
n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地地认识到：
原来付出爱心是一件快乐的事情；
原来世界有爱，需要我们激活；
一切未知的恐惧之是自己的想象，穿越他；
团队从陌生开始走向激情；
深刻总结：
每个人都有强烈到位的意识和行动。一切对未知的恐惧的穿越，对工作思路重新思考和定位。
培训形式：（情景模拟、深度对话、团队游戏、学员分享）
第三部分：感恩企业,爱是伟大的力量
领袖团队建设关键之三：团队有爱
环节说明：
通过这个环节，让大家反省检讨自己以往在工作中、在团队的表现，是否已经造成了难以原谅或无法挽救的伤害或损失。从今以后，我们应以什么样的姿态来面对或弥补。透过催人泪下的现场体验，使大家沉浸在对至亲的爱及对自己的忏悔……
第二场特训：感恩与爱
n 游戏活动：共进晚餐
n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：
生活或工作中，可能因为我们的一些无意或不小心，会给亲人、企业、同事、朋友、客户带来极大的伤害……
我们已经失去了太多太多的机会和朋友……
付出的爱，才是真的爱……
深刻总结：
通过对爱的注解，让大家将“爱”这个抽象的概念转化为具体的行动，对自己、对别人、对企业、对同事、对团队产生无限真诚的爱，抛却小私，以博大的胸怀和爱来迎接挑战、来接纳帮助他人，让爱将我们凝聚成一个友爱、和谐、团结、高效的团队，为企业的发展、个人的提升奠定坚定的基础。
培训形式：（情景模拟、音乐冥想、学员分享、领导服务）
第四部分：想到就能够做到
领袖团队建设关键之四：团队点燃
环节说明：
连续设计了三个对抗游戏，从各个游戏的配合和团队精神融合，点燃各个小团队的激情，并始终与大团队所依托形成一个整体。不断的执行，不断的做，不断的融合，不断的想办法，不断的实现既定的目标的一个快速穿越的过程。
第三场特训：百分百意向，就有百分百的结果
n 游戏活动：无敌烽火轮、功夫前程、乾坤大挪移
n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：
有无确定的目标是完成一项事业的前提！
方法总比困难多…….
学会创新是主体达成目标的必要素质……
宽松的氛围是实现目标的外在环境因素……
凡事都有可能性，不要固步自封……
深刻总结：
生活、工作繁琐，浮躁的今天，太多的人缺乏沉下的心情去思考，遇到问题表面的想想，就自我设限，没有可能性，不够资源等等。通过游戏的展现，让每个人清楚的看到没有什么不可以的，思想只要不局限，百分百的去做，去创新，一切皆有可能。
培训形式：（情景模拟、深度对话、大型游戏、音乐冥想、学员思考、讲师导语）
第五部分：信任、共赢
领袖团队建设关键之五：信任、共赢
环节说明：
通过游戏体验让大家震撼性地体会到：只有和谐、信任、协作、统一、集体的力量，才能到达成功的彼岸。通过事先沟通的结果，让企业核心人物分享团队共同愿景，以情动人，得到大家的认同、支持与拥护。最重要的是针对博德公司以业务为核心的企业，业务部门与后勤部门之间的隔阂，沟通协调等造成的浪费，将通过这个游戏给予解决，大家今后认真用实际行动来创造信任、共赢的局面。
第四场特训：协作、共赢
游戏活动：信任背投、心灵鸡汤
n 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、震撼性地认识到：
共同愿景的建立与普及企业文化最核心部分是什么？
企业与人才同步发展的基础在哪里？
如何建立共同愿景？
大家赢才是真的赢……
深刻总结：
生活中我们总是在与身边的人不断的对抗，跟领导斗、跟家人斗、朋友斗，通过游戏的展现，让每个人清楚的看到这样付出参痛的代价，让学员明白在生活中工作中我们处处都要与我们团队合作相处，我们在博德公司的平台下要如何去共赢。
培训形式：（情景模拟、深度对话、大型游戏、音乐冥想、学员分享、讲师导语）
第六部分：知道就要做到、行动从现在开始
领袖团队大表决：承诺与祝福
环节说明：
员工在热烈和谐的氛围下，忠诚的发自内心地祝福：愿企业兴旺发达、蒸蒸日上！庄重承诺：做一个100%负责任的经理、主管或员工，为企业的发展奉献一份光和热。
第五场特训：梦想图画
n 体验活动：学员分享
n 庄重的仪式：梦想展示
n 受训人员向企业祝福并向领导承诺：我为团队贡献什么，做到什么。
深刻总结：
经过一天一夜的特训，员工心态得到良好的调整，视野更加开阔，胸怀更加宽广，信心倍增。企业团队从优秀向卓越迈进。由此产生或提升的企业核心竞争力，将为企业日后的发展发挥巨大的作用，创造更大的效益和财富……
培训形式：（背景音乐、学员分享）
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