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出色培训师TTT（第一天）

一、培训对象

HR经理、培训经理、企业内部讲师、培训师及负有培训责任的各类管理人员

希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴

二、培训天数

2天 12课时

三、培训成果

学员将能够掌握以下知识与技能：

n 简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的鱼结构

n 巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它……

n 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握。

n 培训需求调查和课后考核实务技巧和方法。
讲师的肢体语言和表演训练，极富生活化和戏剧化。

n 轻松成为故事高手和说服高手；应变处理技巧、案例点评和提问技巧。

n 控场技巧：轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大场面轻松驾驭。

n 课程开发技巧和PPT制作技巧。

四、培训特点

n 采用美国ASTD培训师训练体系，简单，一学即用，一招一式，绝无花哨

n TTT技术结合心理学和教育学

五、总体思路

美国ASTD训练体系，演练为主，70%练习 10%的讲解 10%点评 10%游戏，“培训师是练出来的”，本课程区别于多数“坐着听”的TTT课程。

每个月一期公益TTT培训班，数以百计的伙伴再快乐中学习，在快乐中成长。

TTT训后感想，请见新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/1959648944

六、培训方法

讲演、问答、示范教学、案例分析、游戏体验、小组讨论、角色扮演、视频播放

七、培训内容

第一天：魅力表达

项目	详细时间	内容	方式		说明
培训技巧	8:50—9:00	开场破冰，分组	游戏		破冰分组
	9:00—9:40	如何开头	讲课，练习		作为一名优秀的讲师，在讲课时如何清晰明确地表达，如何开头能吸引学员地注意力，如何精彩地呈现内容，如何精彩地结尾！工具：三点法和九宫格课题：培训说故事色香味俱全的场景策划
	9：40―10：10	内容如何填充	讲课，练习
	10：10―10：30	三点法和九宫格	讲课，练习
	10：30―10：40	课间休息
	10：40―11：00	做故事策划高手	讲课，练习
	11：00―11：30	如何结尾	讲课，练习
	11：30-12：00	5分钟完整授课	练习，点评
	午餐
魅力提升技巧	13：00―13：40	使用肢体语言	练习，表演		使用适当的肢体语言来辅助表达，每一个培训家都是表演高手。方法：AB角配合，进行无声对话
	13：40―14：00	学会问问题	练习，游戏		问问题是很好的方法，加强互动技巧，引人注意，发人深省
	14：00―14：30	说服与拒绝技巧应变技巧	讲课，练习		发挥影响力的高招应变技巧
	14：30―15：00	培训师的风范和应避免的行为	小组讨论讲解，点评		学员讨论，并以小组形式上台发言，老师总结，点评并深化
	课间休息15：00―15：15
教学方法	15：15―15：30	培训八法介绍（天龙八部）		讲解	熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩
	15：30－16：00	案例的进行及视频运用		小组讨论	操作：视频播放，小组讨论，讲师现场示范
	16：00－16：40	主题培训		练习	培训及点评
互动空间	16：40－17：00	互动，答疑			谈心得体会，答疑
结束	17：05 第一天训练结束