李佳眉课程
所属类别-内训课 浏览:2979次 2014-12-25
1． 系统学习核心心理学理论与相应技术。 2． 课程将中国古今的人力资源心理学与西方先进的心理学理论融会贯通，帮助学员从本质上理解人力资源心理学的成果。 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3066次 2014-12-25
1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应； 2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系； 3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他...查看详细介绍
重塑企业培训体系与人才培养体系 ——基于任职资格管理的人才培训与培养体系的建设
所属类别-内训课 浏览:2949次 2014-12-25
正本清源－人力资源培训思想的升华，让培训体系真正与人才培养体系完美链接。 掌握任职资格管理体系的核心内容及构建步骤、方法及注意事项。 学习运用任职资格管理体系建立员工能力发展通道，搭建人才梯队建设体系...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3189次 2014-12-25
帮助各级管理者系统地了解人力资源体系框架、理念及基本方法； 有效提升直线经理识人、育人、用人、留人、激励人等多方面的实战技巧,明显提升员工管理成效; ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3183次 2014-12-25
1、系统、全面了解最实用、实战的人才甄选测评技术。 2、掌握中国传统鉴人技术在现代人才甄选中的运用。 3、掌握人才测评技术在人才甄选中的有效运用。 4、掌握岗位胜任能力的提取方法。 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3060次 2014-12-25
掌握并运用绩效考核的工具 掌握绩效管理中关键业绩指标体系的建立方法 掌握不同部门绩效管理的要点和方法 掌握绩效管理中的四个过程的技巧 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3048次 2014-12-25
掌握高效的招聘面试流程及其方案的设计 掌握招聘面试工作中各项工作的方法与技巧 掌握高效面试的四个保障及其意义 掌握高效面试中最有效的行为面试的技术和方法 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3054次 2014-12-25
掌握21世纪战略性人力资源管理的发展及其最前沿的知识体系； 了解中国企业战略性人力资源管理的特点及模式； 掌握构建中国企业战略性人力资源管理的具体方法与技巧； ...查看详细介绍
21世纪中国企业人力资源管理策略 ——非人力资源经理的人力资源管理
所属类别-内训课 浏览:3057次 2014-12-25
明确人力资源管理的本质内容； 明确人力资源管理的起源与阶段的发展； 明确中国企业的人力资源管理的高效及管理的特点； ...查看详细介绍
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