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培训内容大纲 |
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引言：自主心理潜能开发及主要内容 |
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第一部分、人生自主的五大步骤？
一、潜能与显能
1、我们有巨大的潜能尚未发挥。 2、我们的潜能储存在什么地方？
3、我们的潜能怎样才能发挥？ 4、潜能开发的实质是什么？
二、是什么因素阻碍了我们成功的主宰自己？
1、成功和失败的差别 2、为什么不听自己的指挥？
3、不能自主的主要原因 4、自我主宰与为人处世
5、心态决定命运 6、我不再抱怨
三、自我主宰与团队精神的关系
1、团队式作战的特点 2、团队与群体的区别
3、团队精神与集体主义 4、团队与群体的精神依赖
5、高效团队的构成 6、你在团队中的作用 |
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第二部分、顺应自然是沟通的桥梁
一、突破过去思维的习惯
1、自我主宰的理论基础 2、自我言行的习惯定势
3、自我的观念是如何产生的 4、我们习惯的东西不一定正确
5、思维定势是怎么来的 6、突破束缚——自主创新
二、自主心理学——人生自主本质理论指导实践
1、人与人沟通障碍重重 2、自以为是的根源
3、自以为是需要超越 4、眼见为实的局限
5、内部矛盾产生的根源 6、艺术的处理不同意见
7、沟通的特点与优势 8、沟通的技巧与目标
9、你与上司矛盾时的沟通技巧 9、给上级提建议的艺术
10、上级与下属沟通的艺术 11、沟通是一种境界
三、自主心理学——自主、他主与主他的概念与实践
1、自主与他主的理论 2、认识自主与他主理论的重要意义
3、掉进不良情绪陷阱的原因 4、掌握爬出不良情绪漩涡的秘诀
5、怎样对待上司的批评 6、你的意见和上级的意见不一致时 |
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第三部分、心理的工作机制
一、心理从外界获得信息的渠道
1、人体是一部功能完整的机器 2、良心循环的正常程序
3、自我信息的捕获 4、修炼真意的直接与间接法
5、世界观决定你的高度 6、提升管理艺术的捷径
二、自主能力与成功机制
1、自主是人生的本质特性 2、自主本能与管理者的角色
3、自我内部的导航系统 4、自我的核心力量与追随者
5、成功机制与失败机制 6、自主、他主与主他的矛盾调整
7、自主本能与人格魅力 8、成功的感觉与心态环境
三、习惯模式的提升与思维的自主创新法
1、习惯与习惯模式的形成 2、突破思维习惯模式的好处
3、职位的变动意味着什么 4、从改变行为习惯开始
5、领导习惯与授权技能 5、良好的习惯容易成功 |
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第四部分、恢复自主心理功能
一、开启和激活自主潜在动力
1、不安与危机的预警 2、宗教与心理学等探讨的最终目标
3、吃亏是福高境界破译 4、自主心理动力是怎么丢失的
5、心理维护的重要性 6、心理潜能的寻找与培养
7、拉你后腿的是谁 8、勇敢面对与勇往直前
二、潜能开发的永动机
1、自主人生的客观性 2、自主观念的程序化
3、自主言行的习惯化 4、自主阻力与渐变过程
三、恢复自主功能的操作方法
1、分析自己的优点与缺点 2、原我、自我与超我对话，弥补不足
3、点亮心灯，明确你的远景 4、静坐中分析你的远景图
5、书写你的远景规划 6、远景图书写或描画法
7、全方位接受你的远景图 7、做好与其相关的第一件小事
8、梦想成真与心想事成的科学依据 9、顺因自然是更高明的思维模式 |
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第五部分、超越自我
一、每天最最重要的事是小事 二、进入良性循环状态
三、观念、意念、信心、决心与恒心 四、主宰自己，吸引、影响别人 |
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小结
我们不要改变自己，一定要在原有的基础上提升自己，并每天做一件小事。 |
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