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专业培训技能进阶突破 (3天)

第1天   (6小时)

一、专业授课方法复训、演练、分析是否适合自己 (3小时)

1. 讲授教学法; 

2. 演示教学法;  

3. 小组讨论法;  

4. 角色扮演法;

5. 案例教学法; 

6. 故事教练法;  

7. 游戏互动法;  

8. 促动教学法;

9. 体验教学法等教学法的特点、优势、弊端、如何使用。。。。   

二、专业技巧:引导、讲解、带教、主持等(1.5小时)

1、引导:a.目的与应用;b、引导的进行步骤;c、引导技巧

2、提问技巧与方式;                        

3. 阐述重要概念的策略与技巧

4. 操作步骤分解讲授策略与技巧              

5. 案例分析与讨论的组织带教技巧

6. 角色演练与课堂控制练习的组织带教技巧    

7. 主持培训班与场面控制技巧

三、培训风格形成与调适(1.5小时)

1、五星级可信度的实践;       

2、自我风格测试及剖析;   

3、学员风格测试及剖析;           

4、讲师风格与学员风格之冲突; 

5、调适均衡的程序

第2天   (6小时)

一、优势课程开发(3小时)

1.课程开发结构训练与数据收集; 

2. 结构设计---a.课程开发结构逻辑与结构推理  b.课程战略与课程结构调整管理……;         3.内容设计:a.快速课程开发信息整合训练--听众方面:人数多少,背景如何,态度如何,应对方式;b.准确界定学员需求     

4. 方法设计: 开题设计, 开场白与结尾设计---案例设计实践评估模块;

5. 模型设计 

6. 逻辑设计

二、课程深度把握(1.5小时)

1、课程的三个深度环节的把握;

2、新课程深度的把握;

3、如何深入浅出;

4、现场演练

三、培训体系的建立(1.5小时)

1、培训体系的组建流程;

2、培训体系的建设;

3、企业发展不同阶段培训体系建立的核心策略;

4、培训体系的最佳实践

第3天   上台演练(6小时)

一、任务布置与准备;

二、准备中的资料搜集与贴切度讨论;

三、上台演练与相互点评(5小时)

1、课程开始前心理准备;

2.课中准备;

3.上台演练,学员点评,培训师点评。

四、课程前、中、后的课程准备。

五、提问与答疑。

六、资料拷贝与综合总结。

小结:综合回顾与问答,资料拷贝。

² 备注

在合作中,本大纲会根据客户的实际需要,进行修改,增减课程内容。

 



曹爱宏(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:17000元/天(参考价格)

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