杨小松课程
所属类别-内训课 浏览:3000次 2014-11-26
建立起对绩效管理的全新认识，并找到适合的方法、从而提高绩效执行力。 提高管理人员对KPI方面的整体管理技巧和能力。 认识目前本部门、本公司在绩效管理领域里存在的不足 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3066次 2014-11-26
获得最先进的人才战略和人力资源规划理念； 掌握系统的人才战略与人力资源规划方法； 掌握一流企业的人力资源规划的具体而实操的办法 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3081次 2014-11-26
了解平衡计分卡与战略地图 掌握指标分解、目标值设定等绩效管理有关的具体操作方法 掌握KPI、绩效管理和平衡计分卡之间的关系 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3054次 2014-11-26
讲授年终绩效考核的模式和相应的薪酬管理，了解和掌握从年终绩效考核标准设定、绩效考核操作、薪酬调整及面谈技巧，探讨年终绩效管理中常见的误区以及处理方法。...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3117次 2014-11-26
掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧 掌握绩效评估面谈的工具，使员工接受评估结果 学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3006次 2014-11-26
帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程 了解平衡计分卡产生的背景及平衡计分卡的基本结构 掌握平衡计分卡与战略地图的重要性以及KPI、BSC、MBO的适用性 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:3018次 2014-11-26
绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。然而绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大而变得十分困难...查看详细介绍
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