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培训师培训

一、培训对象：企业培训师，培训工作者，培训服务人员

二、课程收获：通过6个课时理论结合实践的系统培训，帮助学习者理解、掌握培训工作的方法、技能、原则和思路；使学习者对培训师工作有理性的认识，及时提升自我，保持优势。持续不断地修炼系统化方法，积极向上。本课程囊括了培训师授课时所需要的所有重要技巧，可以帮助您成为合格的培训师，使您的培训师生涯充满成功的幸福和顺利的喜悦。

三、课程内容：

第一讲、培训计划与安排
1、培训师简介
2、培训的时间安排、内容大纲和注意事项
3、了解学员的培训期望
第二讲、学习的原理在培训中的应用
1、影响培训成功的因素
2、学习的原理与原则
3、成年人的学习偏好
第三讲、激励学员的热情
1、学员激励与课堂效果
2、激励学员的三个方面
3、激励学员学习热情的培训程序
第四讲、课程设计
1、如何根据培训需求确定课程目标
2、设计组织教学内容-设计教材
3、设计教学过程－设计教案

4、设计教案的好处和意义
5、教案设计的方法
第五讲、培训方法
1、课堂阅读法
2、游戏教学法
3、角色扮演法
4、案例教学法
第六讲、授课技巧一
1、课堂活动基本原则和公开守则
2、营造舒适的学习气氛的技巧
3、授课演说技巧
**是“说”而不是“背”
**步骤、条理清楚，承上启下
**措词简洁，注意专业词汇
**用生动化的方式表述
**语调、肢体语言、手势
**配合视觉辅助工具
第七讲、授课技巧二
1、组织讨论的技巧
2、良好的互动技巧
3、控制过度参与的技巧
4、处理挑衅行为的技巧
5、对待专家学员的技巧
6、反馈的技巧
7、提问和回答的技巧