返回列表

采购谈判与供应商管理策略

采购谈判与供应商管理策略

【课程背景】

管理大师德鲁克说,“商业中获益于独立性的最大的潜在机会,就在在于其生产企业与其供应商之间,这是所剩的赢取竞争优势最大的未开发领域----没有什么领域像该领域一样是如此地被人忽视”。

诺 贝尔奖得主克里斯托弗夫也曾说,“21世纪企业与企业之间的竞争不是产品的竞争,也不是价格的竞争,而是企业所在供应链与竞争对手供应链的竞争”。显然, 企业的竞争优势不是由企业自身决定的,而是由供应链上伙伴共同决定。本课程将与您探讨新商业环境下的供应商管理的新思维、新方法、新工具。

【课程收益】

   了解供应链竞争环境下的采购管理新思想

   全面认识采购总成本,探索降低成本新领域

   掌握供应商管理全流程,应用工具和方法

   提高采购谈判技能,规避采购合同风险

   能够独立撰写采购合同及审查合同风险

   提升供应商谈判技能,掌控谈判中的主动权

   应用实现采购与供应的精细化管理的工具

【培训对象】

     企业总经理、副总经理、生产总监、供应链总监、生产经理、物流经理、采购经理、质量经理、物料经理、制造经理、供应商等

【SCOR模型框架】

采购谈判与供应商管理策略的图片

【PPT结构】

要求变需求   知识变能力   能力变效益  

WHY (为什么学)-导   WHAT-学什么-析   HOW(如何做到)-干  

商业环境促变革采购本质大家谈采购流程新规则采购管理新趋势   第一天供应商三阶段管理第二天采购谈判技能训练   五大思想工具应用提问问答  

【落地辅助工具】

通用工具:ABC  XY矩阵  象限分析  关系图谱  市场定位矩阵 项目管理工具

专用工具:见课纲中

【课程大纲】

第一部分:商业新环境驱动采购新变革

      商业环境促变革

   案例:经济全球化,信息技术,产品技术,O2O, 外包……

      采购本质大家谈

   讨论:为什么水缸会从家中消失

      采购流程新规则

   讨论:“采“与”购“分开的利弊分析

      采购管理新趋势

   案例:任志非管理日记

第二部分:制造业供应链管理关键点

第一讲:供应商三阶段管理 ----体系控制永远比结点管理更有效

事前选择------选择比努力更重要

      资质—全  (信誉  资质  理念)

      能力—深   (质量成本  交付)

      财务—透  (清偿能力  运营能力  盈利能力)

     案例:美泰公司召回美国市场的75000只芭芘娃娃事件

     阿斯顿马丁召回17490辆跑车事件

     信义汽车供应商现场评估最佳实践

工具:《供应商评估表》《财务指标分析表》《供应商现场评审表》

     《供应商问券调查》


事中控制-------不能以选代管如同不能能赛代练

      成本  (三维成本控制)

      质量  (预防控制检测)

      交付 (DP  LT 跟催)

     案例:上海福喜过期肉制品将洋快餐推高风口浪尖

     瑞卡租车用单一采购策略成行业领先

讨论:从五种吃钣模式分析库存缓冲点(DP点)

故事:从扁鹊治病看供应商质量管理

工具:《供应商成本拆分表》《供应商订单跟催表》


事后评估-----评估的是能力 评定的是绩效

      道:关系建立

      器:评定方法

      术:能力开发

    案例:迈瑞医疗供应商关系策略

     东芝泰格与供应商合作项目降低成本的实践

工具:《供应商评定表》《项目管理》


第二讲:采购谈判技能训练---赚钱最快的方式

       引导案例:金锋辉印务的谈判经历

       视频解析:以《孔子》《建国大业》《亮剑》破译谈判本质

       思考:谈判BATNA 有哪些?

     谈判准备:

     知识(产品  法律   心理)

     技巧(议题  发问   异议)

     资源(时间  人员   情报)

    案例:日本三菱公司采购冷扎钢的谈判实践

    信义汽车采购模具钢的谈判实践

工具:《采购谈判前准备清单》《谈判记录表》

《采购谈判筹码分析矩阵》

正式谈判:

自测:给自己的谈判水平打分

     策略一:提出的想要永远多

     策略二:绝对不要接受第一次报价还价

     策略三:大吃一惊

     策略四:避免对抗性谈判

     策略五:不情愿的买家和卖家

       ……(共17个策略)

案例:Maersk 与Hyundai 的报价经历

    信义汽车采购钻管的经历

讨论:你会如何做?

谈判总结:

     过去  (对方达成什么  未达成什么 )

     现在  (待提升什么  有哪些改进空间)

     未来  (如何做更好)

第三部分:从优秀到卓越的实践 / 从知道到做到

      五大思想:系统  精益  平衡  风险  灵活

      工具应用:问题识别工具  问题分析工具  问题解决工具  通用工具

      提问问答(30分钟)

【授课风格】 实战派,案例剖析深入,理论结合实际,操作性强、系统性高

【学习方式】 互动、讲授、发问、头脑风暴、案例分析、自测、角色扮演

【培训课时】2天(6H/天)

道可顿悟

事需渐修



申明江(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:20000元/天(参考价格)

推荐讲师

程渡麟已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
梁天峰已通过实名认证!
精品讲师
4W元/天
北京
刘丹军已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
王大琨已通过实名认证!
精品讲师
6W 元/天
北京
常行已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
卓江涛已通过实名认证!
精品讲师
2.5W元/天
北京
孙郂亭已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
熊鹤龄已通过实名认证!
精品讲师
5W元/天
北京
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1