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人力资源管理(选用育激留)

【课程大纲】

选人

胜任能力模型

选拔的内容和方法

工作岗位分析

工作说明书

工作岗位评价

用人

绩效管理系统设计的四阶段法

选择绩效指标的原则

绩效考核方法

常见的考评错误

如何进行绩效反馈面谈

改进员工绩效的具体程序和方法

育人

培训四大流程

培训方法

常见培训形式

培训效果的四级评估

留人

留住人才12大策略

薪酬

福利

社会保险的基本内容

交流:现场问题解答



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